Spotkanie
Metoda Assessment Center / Development Center – praktyczne aspekty
Sala 126, 19 kwietnia, 15:00-16:00Podczas spotkania dowiesz się, czym jest i do czego służy metoda Assessment Center / Development Center z perspektywy agencji doradztwa personalnego. Dowiesz się, kim jest asesor i jakie umiejętności rozwijać, by nim zostać.
Przedstawimy przebieg sesji Assessment Center – od momentu zlecenia przez klienta do momentu podsumowania projektu.
Prowadząca:
Karolina Dziewit – od 10 lat związana z branżą HR. Koordynator i asesor diagnoz kompetencyjnych Development Center i Assessment Center. Prowadzi sesje feedbackowe po sesjach AC/DC oraz po kompetencyjnej ocenie okresowej 360 stopni. Przeprowadza programy rozwojowe z zakresu kompetencji miękkich, takich jak: komunikacja, zarządzanie, współpraca. Prowadzi indywidualne sesje rozwojowe dla specjalistów i kadry zarządzającej, wykorzystując metody m.in. coaching i mentoring. Ukończyła studia podyplomowe z psychologii klinicznej na Uniwersytecie Medycznym w Gdańsku, Szkołę Młodych Trenerów (Instytut Edukacji Społecznej, Wrocław), Szkołę Coachingu opartą na standardach ICF (Adventure for Thought, Wrocław), Szkołę Asesorów (Experum HR), Szkołę Team Coachingu (HPR Gruop, Gliwice), kurs „Coaching ACT” (Coaching Akceptacji i Zaangażowania) oraz kurs „Ciało. Relacje. Zdrowienie. Kurs terapii traumy oparty o neurobiologię interpersonalną” (prowadząca kursy: psychoterapeutka terapii ACT i traumy - Sabina Sadecka). Jest wiceprezeską zarządu Polskiego Stowarzyszenia Asesorów Metody Assessment Center/Development Center.
Organizatorzy
