Spotkanie
Odkryj siebie z FRIS. Jak twój styl myślenia wpływa na sukces w karierze
Aula, 19 kwietnia, 14:30-15:30Zapraszamy:
- studentów wszystkich kierunków, którzy chcą lepiej zrozumieć siebie i swoje zawodowe preferencje;
- absolwentów, którzy stoją przed wyborem pierwszej pracy lub rozważają zmianę ścieżki zawodowej;
- kandydatów do pracy, którzy chcą zwiększyć świadomość swoich mocnych stron i obszarów do rozwoju, aby lepiej prezentować się w procesach rekrutacyjnych.
Biorąc udział w spotkaniu lepiej zrozumiesz swój styl myślenia i działania. Dzięki Modelowi FRIS poznasz swoje preferencje w zakresie przetwarzania informacji i podejmowania decyzji. Dzięki tej wiedzy zdasz sobie sprawę z tego, jakie zadania i środowiska pracy będą dla ciebie najbardziej motywujące i satysfakcjonujące.
Przekażemy ci wskazówki dotyczące rozwoju osobistego. Otrzymasz praktyczne porady, jak wykorzystać swoje naturalne predyspozycje do budowania silnych relacji zawodowych i osobistych, a także jak pracować nad obszarami, które wymagają rozwoju.
Będziesz lepiej orientować się na rynku pracy. Zrozumienie swojego stylu myślenia pomoże ci zidentyfikować oferty pracy i środowiska organizacyjne, które będą odpowiadać twoim naturalnym skłonnościom i preferencjom.
Przygotujesz się do rozmów rekrutacyjnych. Znając swoje mocne strony i obszary do rozwoju, będziesz mógł z większą pewnością siebie przedstawiać swoje kompetencje i plany zawodowe potencjalnym pracodawcom.
Na spotkanie nie obowiązują zapisy.
Prowadząca:
Nina Krystoń – ekspertka w dziedzinie zarządzania i rozwoju kapitału ludzkiego. Ma ponaddwudziestopięcioletnie doświadczenie w biznesie i ośmioletnie korporacyjne doświadczenie menedżerskie w obszarze HR strategicznego, komunikacji wewnętrznej i rozwoju kadry liderskiej. Coach zmiany CoachWise, trener FRIS i moderator design thinking. Trener warsztatu umiejętności psychospołecznych. Asesor w procesach oceny kompetencji AC/DC. Posiada certyfikaty IBD Business School zarządzanie talentami i karierą oraz IBD Business School HR Biznes Partner.