Welcome to SWPS University:działania na rzecz zwiększenia umiędzynarodowienia kadry
specjalistka ds. HR
W październiku 2025 Uniwersytet SWPS rozpoczął realizację projektu „Welcome to SWPS University: działania na rzecz zwiększenia umiędzynarodowienia kadry”. Projekt otrzymał dofinansowanie z Funduszy Europejskich dla Rozwoju Społecznego 2021 – 2027 (FERS) w ramach projektu Narodowej Agencji Wymiany Akademickiej (NAWA) pt. „Wsparcie instytucji szkolnictwa wyższego i nauki w obsłudze osób cudzoziemskich oraz Polek i Polaków wyjeżdżających za granicę” (umowa nr FERS.01.05.IP.08-0003/24).
Wysokość dofinansowania z Funduszy Europejskich wynosi 550 000 zł, co pokrywa pełną wartość projektu.
Projekt będzie realizowany w okresie od 1 października 2025 r. do 30 września 2027 r.
Cel projektu
Celem projektu jest umiędzynarodowienie Uniwersytetu SWPS poprzez zwiększenie jego rozpoznawalności na arenie międzynarodowej oraz zapewnienie profesjonalnej obsługi zagranicznych kandydatów/kandydatek w trakcie rekrutacji do współpracy z USPWS i osób już zatrudnionych podczas ich procesu wdrożenia.
Zadania realizowane w ramach projektu
W ramach projektu zrealizowane zostaną następujące zadania:
- Rozwój kompetencji kadry administracyjnej, dydaktycznej, badawczej i badawczo-dydaktycznej w zakresie współpracy z osobami z zagranicy, poprzez realizację szkoleń zewnętrznych i wewnętrznych. Szkolenia te będą realizowane stacjonarnie i online, zapewniając dostępność dla osób uczestniczących.
- Promocja USWPS na arenie międzynarodowej z wykorzystaniem nowoczesnych strategii marketingowych w renomowanych kanałach komunikacji, wykorzystujących nowoczesne technologie w celu maksymalizacji zasięgu i efektywności.
- Profesjonalna obsługa kadry zagranicznej w procesach rekrutacji i wdrożenia z zastosowaniem systemów opartych na sztucznej inteligencji (AI), które umożliwiają automatyzację i personalizację tych procesów.
- Budowanie dobrych praktyk w zakresie umiędzynarodowienia uczelni poprzez wymianę doświadczeń w ramach ogólnopolskiej konferencji uczelni akademickich, kierowanej do osób zatrudnionych w uczelniach wyższych zrzeszonych w ramach Forum Administracji Akademickiej.
Grupą docelową projektu są osoby zatrudnione w Uniwersytecie SWPS zaangażowane w procesy HR i zatrudnianie kadry zagranicznej, w tym pracownicy/czki Działu Personalnego, pionów akademickich i administracyjnych, a także kadra zarządzająca (dziekani, dyrektorzy, kierownicy). Dodatkowo wsparcie otrzymają osoby nowozatrudnione oraz kandydaci/tki z zagranicy w zakresie legalizacji pobytu, procesu wdrożenia oraz zdobywaniu informacji o możliwościach zatrudnienia.
Zobacz harmonogram form wsparcia dla uczestników projektu:
Zakładane efekty projektu
Planowane efekty projektu obejmują przede wszystkim znaczące zwiększenie poziomu umiędzynarodowienia Uniwersytetu SWPS. Kluczowym rezultatem będzie wdrożenie zaawansowanych technologii, w tym narzędzi AI, w celu optymalizacji i transparentności procesów aplikacyjnych oraz rekrutacyjnych, co zapewni zgodność z wysokimi standardami międzynarodowymi. W perspektywie długoterminowej, działania te mają na celu trwałe podniesienie konkurencyjności i atrakcyjności uczelni na globalnym rynku edukacyjnym i pracy.
Zespół
