Profil zawodowy

Absolwentka Wydziału Socjologii na Uniwersytecie Marii-Curie Skłodowskiej w Lublinie. Od 2005 roku związana z pracą w obszarze HR, dla której praca z ludźmi to pasja, a zmiana i rozwój to naturalne procesy, których nie należy się bać.
Dwudziestoletnie doświadczenia zdobywała na wszystkich szczeblach w działach HR, w firmach polskich oraz międzynarodowych korporacjach takich jak Accenture, GE Healthcare, Sabre, HCL, LTIMindtree, TestHR.Jako HR Dyrektor/Manager przeprowadzała organizacje przez start, dynamiczny wzrost, fuzje, sprzedaże i wdrożenia RODO oraz wszelkie zmiany w przepisach prawa pracy. Dostosowuje polityki, procedury i systemy firm zagranicznych wchodzących do Polski do specyfiki i wymagań polskiego prawa pracy oraz RODO.
Odpowiedzialna za ścisłą współpracę z biznesem i strategie HR, w tym przede wszystkim wsparcie liderów w organizacji oraz koordynację obszarów związanych z kadrami, politykami i prawem, wynagrodzenia i benefity, rozwój i szkolenia.