Zrównoważony Uniwersytet – kompetentna kadra, nowoczesne zarządzanie
specjalistka ds. HR
Uniwersytet SWPS od stycznia 2026 r. realizuje projekt „Zrównoważony Uniwersytet – kompetentna kadra, nowoczesne zarządzanie” współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027.
Nasza uczelnia uzyskała wsparcie na jego realizację w ramach konkursu Narodowego Centrum Badań i Rozwoju „Wzmocnienie potencjału administracyjnego uczelni” (FERS.01.05-IP.08-002/25).
Wartość projektu: 2 690 035,37 zł
Wysokość dofinansowania wkładu z Funduszy Europejskich: 2 219 817,19 zł
Projekt będzie realizowany w okresie: 1 stycznia 2026 r. – 31 grudnia 2028 r.
Cel projektu
Celem projektu jest wzmocnienie efektywności i spójności działań kadry kierowniczej i administracyjnej poprzez rozwój kompetencji miękkich – wspierających zarządzanie, współpracę, budowanie kultury organizacyjnej oraz odpowiedzialność społeczną. Projekt promuje wartości włączające i wspiera kulturę organizacyjną sprzyjającą współpracy, dobrostanowi oraz sprawczości.
Wsparcie obejmie trzy kluczowe grupy (łącznie 220 osób):
- wyższą kadrę zarządzającą (akademicką i organizacyjną),
- podstawową kadrę zarządzającą,
- kadrę administracyjną.
Planowane działania
Zakres wsparcia i formy pracy będą dostosowane do potrzeb każdej grupy i indywidualnych uczestników projektu.
Działania rozwojowe
W każdej z grup docelowych uczestnicy projektu będą mogli wybrać jedną z kilku ścieżek rozwojowych:
- Działania rozwojowe dla wyższej kadry zarządzającej: zewnętrzne sesje coachingowe, warsztaty Active Learning, Akademia Lidera;
- Działania rozwojowe dla podstawowej kadry zarządzającej: Akademia Menedżera, sesje MasterMind, wewnętrzne sesje coachingowe;
- Działania rozwojowe dla kadry administracyjnej: szkolenia/warsztaty (rozwój umiejętności w obszarach: efektywnej komunikacji, inkluzywności i szacunku, dobrostanu, sprawczości, satysfakcji i zaangażowania, strategicznego myślenia, innowacyjności oraz rozwoju osobistego), warsztat wdrożeniowy work-life balance;
Dodatkowo, wszyscy uczestnicy projektu wezmą udział w kursie z zakresu bezpieczeństwa danych oraz w szkoleniu z ekologii cyfrowej.
Akademia Zrównoważonego Rozwoju
Ostatnim działaniem planowanym w ramach projektu jest organizacja Akademii Zrównoważonego Rozwoju, czyli kaskadowego systemu edukacyjnego mającego na celu upowszechnienie wiedzy o zrównoważonym rozwoju w administracji uczelni oraz budowanie trwałych mechanizmów zmiany prośrodowiskowej.
W ramach zadania zostaną wyłonieni Ambasadorzy Zrównoważonego Rozwoju, czyli grupa pracowników gotowa do przejścia specjalistycznego cyklu szkoleniowego i następnie przekazywania wiedzy innym pracownikom w ramach warsztatów wewnętrznych.
Równolegle w ramach zadania powstanie „Podręcznik dobrych praktyk prośrodowiskowych” zawierający rekomendacje, przykłady wdrożeń oraz zasady codziennego funkcjonowania administracji uczelni w duchu zrównoważonego rozwoju. Podręcznik będzie wspólnym efektem warsztatów i doświadczeń Ambasadorów/Ambasadorek.
Rezultaty projektu
W ramach projektu przynajmniej 176 osób rozwinie swoje kompetencje zarządcze (m.in. umiejętności przywódcze, planowania i zarządzania zespołami), kompetencje cyfrowe (wiedza z zakresu ekologii cyfrowej i bezpieczeństwa danych) oraz kompetencje w zakresie zrównoważonego rozwoju. Projekt zakłada trwałe zmiany jakościowe na uczelni poprzez działania rozwojowe, wdrożeniowe i rozwojowo-ewaluacyjne.
Informacja o możliwości zgłaszania naruszeń
W związku z realizacją projektu „Zrównoważony Uniwersytet – kompetentna kadra, nowoczesne zarządzanie” informujemy o możliwości zgłaszania do Instytucji Zarządzającej (Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej) lub Instytucji Pośredniczącej (Narodowe Centrum Badań i Rozwoju) podejrzenia o niezgodności Projektu lub działań Beneficjenta z Konwencją o prawach osób niepełnosprawnych sporządzoną w Nowym Jorku dnia 13 grudnia 2006 r. (Dz. U. z 2012 r. poz. 1169, z późn. zm.), zwanej dalej „KPON”.
Sygnały, zgłoszenia lub skargi dotyczące wystąpienia niezgodności projektów FERS z postanowieniami KPON mogą przekazywać osoby fizyczne (uczestnicy projektów lub ich pełnomocnicy i przedstawiciele), instytucje uczestniczące we wdrażaniu funduszy Unii Europejskiej, strona społeczna (stowarzyszenia, fundacje), za pomocą (w każdym poniższym przypadku uznaje się zgłoszenie za przekazane w formie pisemnej):
- poczty tradycyjnej - w formie listownej na adres ministerstwa: Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej, ul. Wspólna 2/4, 00-926 Warszawa lub adres Instytucji Pośredniczącej: Narodowe Centrum Badań i Rozwoju, ul. Chmielna 69, 00-801 Warszawa;
- skrzynki nadawczej e-puap Ministerstwa Funduszy i Polityki Regionalnej lub Narodowego Centrum Badań i Rozwoju.
Zespół