Sprawdź nasze rozbudowane narzędzie do wyszukiwania.

Szukaj po kategoriach – oszczędzaj swój czas.

Uniwersytet SWPS - Strona główna
string(64) "https://rekrutacja.swps.pl/s/offer-selection?rev=a2bQt0000007Haw"

O studiach

Zarządzanie potencjałem pracowników pracujących stacjonarnie lub zdalnie to kierunek dla osób, które chcą rozszerzyć swoją wiedzę z zakresu ZZL oraz zdobyć umiejętności w obszarze tzw. miękkiego HR.

Na program studiów składają się wykłady i praktyczne warsztaty dotyczące najważniejszych procesów związanych z zarządzaniem potencjałem, takie jak: rekrutacja, adaptacja, rozwój, ocenianie i motywowanie, komunikacja czy zarządzanie zespołem, czasem i projektami.

Nasi słuchacze kształcą umiejętności w zakresie stymulowania naturalnych predyspozycji jednostek oraz rozwijania możliwości tkwiących w zespołach pracujących stacjonarnie lub zdalnie. Poznają również metody własnego rozwoju, co pozwala im efektywniej planować czas i komunikować się w biznesie.

 

Adresaci

Ofertę studiów kierujemy do menedżerów oraz pracowników działów lub firm związanych z szeroko pojętym zarządzaniem zasobami ludzkimi.

Zapraszamy m.in.:

  • osoby, które zajmują się kadrami i płacami,
  • specjalistów w zakresie miękkiego HR,
  • menedżerów, którzy chcą umiejętnie zarządzać potencjałem swoim oraz pracowników,
  • osoby, które chcą poznać różnice i wyzwania związane z zarządzaniem potencjałem pracowników pracujących stacjonarnie i zdalnie.

Dlaczego warto?

  1. Zwiększysz skuteczność zarządzania potencjałem pracowników pracujących stacjonarnie lub zdalnie.
  2. Poszerzysz swoją wiedzę i umiejętności z zakresu tzw. miękkiego HR.
  3. Poznasz najważniejsze aspekty związane z zarządzaniem potencjałem pracowników, takie jak: rekrutacja, adaptacja, rozwój, ocenianie, motywowanie, zarządzanie zespołem, czasem i projektami.
  4. Zdobędziesz unikatowe kompetencje i zwiększysz na rynku wartość swoją i swojej organizacji.
  5. Studia stanowią odpowiedź na problemy i potrzeby współczesnego rynku pracy.

Program studiów

Obszary zdobywanej wiedzy:

Rekrutacja, selekcja, adaptacja i ocenianie pracowników

Procesy grupowe i budowanie zespołu

Procesy grupowe i budowanie zespołu

Motywowanie finansowe i pozafinansowe pracowników

Szkolenia i rozwój pracowników w tym programy High Potential People oraz kierowanie twórczością w organizacji

Biznesowa komunikacja (PR i komunikacja wewnętrzna, sztuka prezentacji i prowadzenia spotkań)

Kształtowanie kompetencji menedżerskich (w tym trudne sytuacje szefa, psychologiczne kompetencje psychologiczne w biznesie)

Zarządzanie projektami, czasem i zmianą oraz zarządzanie przez cele

Zaburzenia funkcjonowania człowieka w pracy

Wypalenie zawodowe i outplacement

Prawo pracy w zarządzaniu potencjałem pracowników

Organizacja nauki

Studia trwają dwa semestry i obejmują 196 godzin zajęć dydaktycznych w formie zdalnych warsztatów, treningów, interaktywnych wykładów i ćwiczeń. Zjazdy odbywają się co 2-3 tygodnie, w soboty i niedziele.

Studia prowadzone są w formie online. W przypadku dużego zainteresowania studiami osób na różnym poziomie wiedzy i umiejętności, istnieje możliwość utworzenia dwóch grup różniących się poziomem zaawansowania.

Z ważnych przyczyn Centrum Studiów Podyplomowych i Szkoleń może dokonać zmian w programie, kadrze i formie studiów.

Warunki zaliczenia

  • Minimum 80% obecności na zajęciach – stanowi warunek konieczny do otrzymania świadectwa ukończenia studiów. W przypadku niewystarczającej frekwencji na zajęciach, wynikającej z choroby lub niemożliwych do przełożenia wyjazdów służbowych, słuchacz może wnioskować o wykonanie pracy stanowiącej substytut ćwiczeń realizowanych w trakcie zajęć, na których był nieobecny;
  • Czynny udział w zajęciach;
  • Test wiedzy – łączny wynik 2 testów po każdym semestrze decyduje o ocenie końcowej na świadectwie. Ocenę pozytywną otrzymują słuchacze, którzy udzielili minimum 51% poprawnych odpowiedzi;

Dokument ukończenia studiów

Świadectwo ukończenia studiów podyplomowych na Uniwersytecie SWPS.

Kadra

Zajęcia prowadzą cenieni naukowcy, na co dzień pracujący na Uniwersytecie SWPS i innych uczelniach wyższych, a także praktycy z wieloletnim stażem w zakresie procesu zarządzania potencjałem pracowników, zdobytym w dużych korporacjach lub firmach szkoleniowo-doradczych.

Kierowniczka merytoryczna kierunku

dr
Anna Hełka
dr
psycholog biznesu z ponad 15-letnim stażem w HR, szkoleniach oraz badaniach z zakresu psychologii ekonomicznej
 
Barbara Chruślicka
 
superwizorka psychologicznego treningu grupowego rekomendowana przez PTP, trener i coach z ponad 20 letnim stażem
dr
Anna Dewalska-Opitek
dr
prowadzi zajęcia ze studentami i prace badawcze również za granicą
 
Janusz Dziewit
 
Dyrektor Zarządzający, konsultant, trener, mentor
 
Paweł Gąsowski
 
trener biznesu i coach
prof. dr hab.
Wanda Kopertyńska
prof. dr hab.
pracownik Instytutu Organizacji i Zarządzania, Wydział Zarządzania, Informatyki i Finansów
dr
Elżbieta Lisowska
dr
ekspert w zakresie problematyki związanej ze stresem organizacyjnym i wypaleniem
dr
Zbigniew Piskorz
dr
psycholog, specjalista z zakresu organizacji i zarządzania
 
Cezary Radomski
 
trener, doradca, negocjator i mediator
dr
Jarosław Rubin
dr
doktor nauk ekonomicznych w zakresie Zarządzania
prof. dr hab.
Tomasz Zaleśkiewicz
prof. dr hab.
psycholog biznesu, prowadzi zajęcia z podejmowania decyzji i psychologii ekonomicznej
 
Aleksandra Zwolińska
 
konsultant rozwiązań HR, trener, certyfikowany coach ICF
dr hab., prof. Uniwersytetu SWPS
Jolanta Życińska
dr hab., prof. Uniwersytetu SWPS
psycholog, kierownik Health Behavior Team w Health and Coping Research Group, dziekan Wydziału Psychologii w Katowicach

Rekrutacja

Zasady rekrutacji

O przyjęciu na studia decyduje kolejność zgłoszeń. Wypełnienie formularza rekrutacyjnego nie jest jednoznaczne z zakwalifikowaniem się na dany kierunek. Zastrzegamy sobie możliwość zaproszenia kandydata na rozmowę rekrutacyjną.

W przypadku niewystarczającej liczby zgłoszeń uczelnia może podjąć decyzję o nieuruchomieniu kierunku.

  1. Wypełnij internetowy formularz zgłoszeniowy
  2. Załącz odpowiednie dokumenty
  3. Dokonaj opłaty rekrutacyjnej
  4. Rozpocznij studiowanie

Wypełnij internetowy formularz zgłoszeniowy

Na studia zapisujesz się online.

Po kliknięciu przycisku „Aplikuj” zostaniesz przekierowany do formularza zgłoszeniowego.

Nasz system poprowadzi Cię przez cały proces rekrutacji.

Przygotuj:

  • Skan dyplomu ukończenia studiów wyższych
Aplikuj na studia

Załącz odpowiednie dokumenty

W trakcie wypełniania formularza załączasz skan/zdjęcie dyplomu ukończenia studiów wyższych.

Pamiętaj!

  • Dokumenty powinny mieć format JPG/PDF.
  • Wszystkie skany/zdjęcia muszą być czytelne
Aplikuj na studia

Dokonaj opłaty rekrutacyjnej

Opłatę wnosisz za pośrednictwem platformy PayU podczas wypełniania formularza rekrutacyjnego.

Uwaga!

  • Studenci i absolwenci Uniwersytetu SWPS są zwolnieni z opłaty rekrutacyjnej.
Aplikuj na studia

Rozpocznij studiowanie

Na adres mailowy podany w formularzu dostaniesz powiadomienie o statusie Twojej aplikacji. O przyjęciu na studia poinformujemy Cię w osobnym mailu, a informacje dotyczące pierwszego zjazdu wyślemy na 7 dni przed rozpoczęciem nauki.

Pamiętaj!

  • Liczba miejsc jest ograniczona
  • O przyjęciu na studia decyduje kolejność zgłoszeń.
Aplikuj na studia

Opłaty

Opłata rekrutacyjna: 300 PLN

Studenci i absolwenci Uniwersytetu SWPS są zwolnieni z opłaty rekrutacyjnej.

Opłata za rok studiów (2024-2025)

  Wysokość raty Łączny koszt studiów
Zapłać w 10 ratach 730 PLN 7 300 PLN
Zapłać w 2 ratach 3 400 PLN 6 800 PLN
Zapłać w 1 racie 6 400 PLN 6 400 PLN

Słuchacze wpłacają czesne na na indywidualne subkonta podane w Wirtualnej Uczelni. Termin płatności 1. raty upływa 5 października dla studiów rozpoczynających się jesienią oraz 5 marca dla studiów rozpoczynających się wiosną.

Na 2 tygodnie przed rozpoczęciem nauki każdy słuchacz otrzyma drogą elektroniczną informacje dotyczące pierwszego zjazdu.

Sprawdź, jak sfinansować naukę

Nieoprocentowane pożyczki

Ministerstwo Rozwoju uruchomiło nieoprocentowane pożyczki na kształcenie obejmujące m.in. studia podyplomowe, kursy, szkolenia. W ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój możesz otrzymać nawet do 30 000 zł pomocy zwrotnej bez żadnych dodatkowych kosztów. Co ważne, istnieje możliwość umorzenia 20–25% przyznanej kwoty.

Szczegółowe informacje znajdziesz na www.inwestujwrozwoj.pl

Zniżki dla firm na studia podyplomowe

Uniwersytet SWPS od kilku lat z powodzeniem realizuje przekrojowe projekty dla firm, korporacji i instytucji państwowych. Do każdego z klientów i partnerów podchodzimy indywidualnie i dopasowujemy ofertę do jego potrzeb. Dla pracodawców, którzy skierują do nas większą liczbę pracowników, mamy specjalne oferty cenowe.

O szczegóły zapytaj w CSPiS.

Zostańmy w kontakcie

Zostaw nam swoje dane, a będziemy Cię informować o aktualnościach dotyczących tego kierunku.

Aplikuj
Trwa rekrutacja na studia podyplomowe
na rok akademicki 2024/2025