Sprawdź nasze rozbudowane narzędzie do wyszukiwania.

Szukaj po kategoriach – oszczędzaj swój czas.

Uniwersytet SWPS - Strona główna
Zintegrowany Program Rozwoju II
strategiczno-rozwojowy
finansowany ze środków europejskich
realizowany

Zintegrowany Program Rozwoju II

Ewa Ger
kierownik projektu
dr
Ewa Ger

psycholog, menedżer z wieloletnim doświadczeniem

zobacz biogram
wartość projektu: 11 548 570 PLN
instytucja finansująca: Narodowe Centrum Badań i Rozwoju
dyscyplina: psychologia
jednostka: Uniwersytet SWPS
lokalizacja: projekt ogólnouczelniany
okres realizacji: 2019 2020 2021 2022 2023

 projekt europejski

Zintegrowany Program
Rozwoju II

 

Beneficjent UNI SWPS
Wartość projektu11 548 570,10 zł
Finansowanie logoUE

Kwota dofinansowania 11 201 570,10 zł

Okres realizacji projektu: od 2 lipca 2019 do 29 czerwca 2023 roku

 

Zarządzanie projektami badawczo-rozwojowymi, tworzenie innowacyjnych rozwiązań o potencjale wdrożeniowym, wspieranie studentów w rozwoju zawodowym i ułatwienie im wejścia na rynek pracy, a także informatyzacja uczelni - to inicjatywy strategiczne, które Uniwersytet SWPS będzie realizował w ramach Zintegrowanego Programu Rozwoju II.

Realizację strategii „My, Uniwersytet" w obszarach: edukacja, relacje i rozwój instytucjonalny wspiera dotacja ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego w ramach Programu Operacyjnego Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020 o wysokości 11,2 mln zł. Projekt potrwa od 2 lipca 2019 do 29 czerwca 2023 roku.

logotyy PZ2

Projekty

ODKRYWANIE

Program Rozwoju Kompetencji studentów/-tek w zakresie zarządzania projektami badawczo-rozwojowymi i projektowania innowacji o potencjale wdrożeniowym

Projekt obejmuje:

  • warsztaty z zakresu zarządzania projektami badawczo-rozwojowymi ukierunkowanymi na opracowanie i wdrożenie innowacji
  • zajęcia projektowe rozwijające umiejętności projektowania i analizy biznesowej
  • wykłady prowadzone przez polskich i zagranicznych twórców i badaczy rynku innowacji bazujących na wiedzy z nauk społecznych oraz realizatorów projektów społecznych i biznesowych, liderów ośrodków badawczych i przedsiębiorców

PRACOWNIA TALENTÓW

Rozwój usług Biura Karier w zakresie wspomagania studentów/-tek w rozpoczęciu aktywności zawodowej na rynku pracy

Wspieranie studentów w rozwoju osobistym i zawodowym oraz pielęgnowanie ich talentów, pozwala na płynne wejście młodych ludzi na rynek pracy. Chcemy efektywnie łączyć kompetencje naszych studentów z potrzebami pracodawców tj. umiejętność pracy w grupie, komunikacja, zarządzanie zespołem i projektami.

Projekt obejmuje:

  • zbudowanie systemu wsparcia rozwoju zawodowego studentów, który oparty będzie na dwóch ścieżkach - talent i potencjał
  • wyposażenie Biura Karier w narzędzia diagnozujące potencjał zawodowy studentów
  • rozbudowanie systemu z ofertami pracy, staży i praktyk
  • badanie potencjału młodych ludzi za pośrednictwem testów m.in. role zespołowe Belbina, FRIS i Hogan
  • warsztaty i indywidualne konsultacje (coaching kariery, doradztwo zawodowe) dla studentów czterech ostatnich semestrów studiów
  • warsztaty dotyczące budowania ścieżki kariery, rozwijania kompetencji istotnych na rynku pracy tj. współpraca, realizacja projektów, zarządzanie zespołem i komunikacja
  • szkolenia typu developement center
  • system CRM ułatwiający matchowanie ofert pracy i studentów oraz monitorowanie losów zawodowych absolwentów

AUTOMATYZACJA

Wdrożenie szyny integracyjnej - rozwiązania klasy Enterprise Service Bus (ESB) do integracji systemów informatycznych Uniwersytetu SWPS

Wdrożenie rozwiązań informatycznych do zarządzania karierami studentów/-tek, absolwentów/-tek i relacjami Uniwersytetu SWPS z otoczeniem społeczno-gospodarczym

Zarządzanie wiedzą i procesami biznesowymi, zapewniające sprawne funkcjonowanie uczelni, wymaga wsparcia technologicznego. Usprawnienia informatyczne zmniejszą obciążenie biurokratyczne pracowników. Uwolnią też czas potrzebny na budowanie relacji w kompetentnej i profesjonalnej obsłudze procesów dydaktycznych i organizacyjnych.

Projekt obejmuje:

  • stworzenie systemu CRM, który będzie gromadził informacje na temat potencjału studentów, sprawnie łączył profile studentów z ofertami pracodawców, a także umożliwiał kontakt z absolwentami, w tym monitoring ich losów zawodowych
  • narzędzia diagnostyczne usprawniające pracę Biura Karier
  • wykorzystanie wdrożonego systemu CRM do zwiększenia zasięgu działalności Biura Karier
  • integrację dotychczas działających systemów informatycznych na uczelni z wdrażanymi systemami dot. grywalizacji i CRM
  • rozwiązania klasy Enterprise Service Bus (ESB) do integracji systemów informatycznych

Zespół badawczy

  • Marcin Gędziorowski
    Gędziorowski, Marcin
    Etatowy
    Nie
    Biogram
    Nie
    Imię i nazwisko
    Marcin Gędziorowski
    Tytuł
    dr
    Funkcja w Instytucie
    []
    Funkcja w Centrum
    []
    Funkcja na Wydziale
    []
    Funkcja w Katedrze
    []
    Numer telefonu
    1
    dr Marcin Gędziorowski
  • Katarzyna Kamińska
    Etatowy
    Nie
    Biogram
    Nie
    Imię i nazwisko
    Katarzyna Kamińska
    Numer telefonu
    1
    dr Katarzyna Kamińskakoordynatorka projektów w Biurze Prorektor ds. nauki, kierowniczka Szkoły Badacza i Akademii Innowacji
  • Terlicki, Jacek
    Etatowy
    Tak
    Biogram
    Nie
    Imię i nazwisko
    Jacek Terlicki
    dr Jacek TerlickiKierownik Projektu Automatyzacja, dyrektor IT na Uniwersytecie SWPS
  • Olga Kożuchowska
    Olga Kożuchowska
    Kierownik Projektu Pracownia talentów, Kierownik Biura Karier
    Magdalena Fajfer
    Magdalena Fajfer
    Sekretarz Programu, Specjalista w Biurze Dyrektor Generalnej

    Kontakt

    Biuro Zintegrowanego Programu Rozwoju Uniwersytetu SWPS
    tel. 22 517 98 36
    e-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.