O studiach
Studia podyplomowe „Inteligencja emocjonalna lidera” na Uniwersytecie SWPS we Wrocławiu koncentrują się na rozwijaniu kompetencji emocjonalnych i społecznych potrzebnych w zarządzaniu ludźmi. Program pokazuje, jak świadomie wykorzystywać inteligencję emocjonalną w codziennej pracy menedżera, budowaniu relacji z pracownikami, motywowaniu zespołu i podejmowaniu decyzji.
Podczas studiów poznasz najważniejsze koncepcje inteligencji emocjonalnej, w tym modele Daniela Golemana, Petera Saloveya i Reuvena Bar-Ona. Dowiesz się, jak rozpoznawać i regulować własne emocje, rozwijać samoświadomość i empatię oraz lepiej rozumieć emocje i potrzeby innych osób. Nauczysz się wykorzystywać te umiejętności w komunikacji, rozwiązywaniu konfliktów, budowaniu zaangażowania i radzeniu sobie z trudnymi sytuacjami w zespole.
Program uwzględnia również zagadnienia wpływu społecznego, motywacji, coachingu i mentoringu oraz świadomego kształtowania relacji zawodowych. Zajęcia mają charakter praktyczny i warsztatowy. Wykorzystują symulacje, gry, studia przypadków i ćwiczenia, które pozwalają przełożyć zdobytą wiedzę na rzeczywiste wyzwania związane z pełnieniem funkcji lidera.
Inteligencja emocjonalna stanowi kluczowy element naturalnego przywództwa, który decyduje o skuteczności zarządzania ludźmi i budowaniu zespołu. Czytaj więcej
Cezary Radomski
Współkierownik merytoryczny studiów
Inteligencja emocjonalna stanowi kluczowy element naturalnego przywództwa, który decyduje o skuteczności zarządzania ludźmi i budowaniu zespołu. Przełomowe osiągnięcia w badaniach nad mózgiem pokazują dlaczego działania lidera mają ogromny wpływ na tych, którymi kieruje. Wyniki tychże badań rzucają światło na to, w jaki sposób inteligentnym emocjonalnie liderom udaje się inspirować innych, nastawiać pracowników na rozwój, wzbudzać zaangażowanie i motywację, budować lojalność.
Współkierownik merytoryczny studiów
Czy to studia dla ciebie?
Studia podyplomowe „Inteligencja emocjonalna lidera” na Uniwersytecie SWPS we Wrocławiu są przeznaczone dla osób, które zarządzają ludźmi lub przygotowują się do roli lidera. Pomogą ci rozwijać empatię, samoświadomość, samoregulację emocji oraz umiejętności komunikacji, motywowania pracowników i rozwiązywania konfliktów.
Odbiorcami kierunku są m.in.:
Menedżerowie różnego szczebla – którzy chcą skuteczniej zarządzać zespołem, rozumieć emocje pracowników i budować ich zaangażowanie.
Kierownicy projektów – którzy chcą rozwijać umiejętności komunikacji, motywowania zespołu i rozwiązywania konfliktów w pracy projektowej.
Specjaliści HR – którzy chcą lepiej rozumieć potrzeby pracowników, prowadzić trudne rozmowy i wspierać dobre relacje w organizacji.
HR Business Partnerzy – którzy chcą wspierać liderów w zarządzaniu emocjami, budowaniu zaufania i rozwiązywaniu problemów zespołowych.
Dlaczego warto?
Rozwiniesz inteligencję emocjonalną w zarządzaniu. Nauczysz się rozpoznawać i regulować własne emocje oraz świadomie wykorzystywać te umiejętności w podejmowaniu decyzji, zarządzaniu zespołem i reagowaniu na trudne sytuacje zawodowe.
Wzmocnisz empatię i umiejętności komunikacyjne. Dowiesz się, jak lepiej rozumieć potrzeby pracowników, prowadzić trudne rozmowy i budować relacje oparte na zaufaniu oraz wzajemnym szacunku.
Nauczysz się skuteczniej rozwiązywać konflikty. Poznasz sposoby rozpoznawania źródeł napięć, reagowania na nieporozumienia i prowadzenia konstruktywnych rozmów w zespole.
Dowiesz się, jak budować motywację i zaangażowanie. Zrozumiesz, jak emocje, potrzeby i relacje wpływają na współpracę oraz jak wspierać rozwój pracowników i wzmacniać ich motywację.
Zwiększysz samoświadomość w roli lidera. Przyjrzysz się własnym reakcjom, stylowi komunikacji i zachowaniom, które wpływają na atmosferę pracy oraz relacje z zespołem.
Przećwiczysz nowe umiejętności w praktyce. Podczas warsztatów, symulacji i analizy studiów przypadków nauczysz się wykorzystywać kompetencje emocjonalne w codziennych wyzwaniach menedżerskich.
Rekomendacje naszych słuchaczy
Poznaj opinie naszych absolwentów.
Wracam z tych studiów bogatsza o wiedzę, nowe perspektywy i większą świadomość siebie jako lidera i człowieka. Jeśli ktoś się zastanawia — naprawdę warto. Czytaj więcej
Magdalena Rosa-Makarska
To były jedne z najbardziej wartościowych studiów, jakie mogłam sobie wyobrazić .
„Inteligencja emocjonalna lidera” to nie tylko nauka — to prawdziwe doświadczenie, które zmienia sposób patrzenia na siebie i innych. Poznałam tam mnóstwo fantastycznych, inspirujących ludzi, z którymi rozmowy zostaną ze mną na długo.
Wykładowcy? Niesamowicie otwarci, autentyczni i zaangażowani — dzielili się nie tylko wiedzą, ale też własnym doświadczeniem. Dzięki temu każde zajęcia były żywe, praktyczne i pełne refleksji.
Ogromnym atutem była też praca na studiach przypadków — dzięki niej teoria od razu nabierała sensu i można było zobaczyć, jak wykorzystać ją w realnym życiu i pracy.
Wracam z tych studiów bogatsza o wiedzę, nowe perspektywy i większą świadomość siebie jako lidera i człowieka. Jeśli ktoś się zastanawia — naprawdę warto.
Program został zaprojektowany w sposób przemyślany i całościowy – obejmował kluczowe zagadnienia związane z rozwiązywaniem konfliktów, budowaniem samoświadomości, pracą zespołową oraz skutecznym zarządzaniem ludźmi. Czytaj więcej
Katarzyna Sikorska
Studia podyplomowe na kierunku inteligencja emocjonalna lidera okazały się dla mnie niezwykłą przygodą – nie tylko źródłem nowej, wartościowej wiedzy, lecz także przestrzenią do poznania inspirujących ludzi i, co najważniejsze, lepszego zrozumienia samej siebie.
Program został zaprojektowany w sposób przemyślany i całościowy – obejmował kluczowe zagadnienia związane z rozwiązywaniem konfliktów, budowaniem samoświadomości, pracą zespołową oraz skutecznym zarządzaniem ludźmi. Dzięki temu zrozumiałam, że dobry menedżer to nie osoba posiadająca jedynie wiedzę i doświadczenie, ale przede wszystkim ktoś, kto stale pracuje nad sobą, rozwija się i potrafi świadomie wykorzystywać zdobyte umiejętności w praktyce.
Ogromnym atutem studiów były liczne inspiracje, jakie ze sobą niosły – od rekomendowanej literatury, przez filmy, aż po wartościowe podcasty. Materiały przekazane przez wykładowców stanowią dla mnie bezcenne wsparcie w codziennej pracy.
Na szczególne uznanie zasługuje również forma zajęć. Warsztatowy charakter spotkań sprzyjał otwartym dyskusjom i wymianie doświadczeń, a nowoczesna przestrzeń uczelni sprawiała, że nauka stawała się przyjemnością.
To był piękny, intensywny czas, który udowodnił mi, że rozwój i zdobywanie wiedzy mogą być fascynującą i satysfakcjonującą przygodą.
analityk działu planowania
Udział w studiach dotyczących inteligencji emocjonalnej lidera był dla mnie wieloetapowym procesem poszerzania wiedzy i rozwijania samoświadomości w obszarach komunikacji, postawy, relacji i kultury organizacyjnej. Czytaj więcej
Paulina Dziędziel
Udział w studiach dotyczących inteligencji emocjonalnej lidera był dla mnie wieloetapowym procesem poszerzania wiedzy i rozwijania samoświadomości w obszarach komunikacji, postawy, relacji i kultury organizacyjnej. Każdy zjazd skłaniał do refleksji i dostarczał inspiracji, które mogłam natychmiast wykorzystać w praktyce zawodowej.
Przekazywana przez wykładowców wiedza miała charakter uniwersalny i możliwy do zastosowania w różnych branżach, co czyniło zajęcia niezwykle wartościowymi. Szczególnie ceniłam sobie możliwość wymiany doświadczeń z pozostałymi uczestnikami oraz atmosferę sprzyjającą otwartym dyskusjom na tematy związane z szeroko pojętą inteligencją emocjonalną.
pracownik administracyjny, zawodowo związana z branżą edukacyjną
Studia były dla mnie inspirującym czasem, który skłonił mnie do wielu refleksji dotyczącej mojej drogi zawodowej. Czytaj więcej
Agnieszka Szydziak
Studia były dla mnie inspirującym czasem, który skłonił mnie do wielu refleksji dotyczącej mojej drogi zawodowej, roli w organizacji, jaką pełnię i relacji jakie buduję w pracy, a w niektórych ujęciach, także poza nią. Zabrałam dla siebie cenną wiedzę dotyczącą interesującego przywództwa, metod pracy coachingowej i mentoringowej, budowania silnych zespołów, a także aktywnego, empatycznego słuchania oraz zarządzania sobą.
Ogromny plusem tych studiów na Uniwersytecie SWPS było uczestnictwo w warsztatach i wykładach prowadzonych nie tylko przez teoretyków, ale przede wszystkim praktyków w swoich dziedzinach, którzy odnosili się do wypracowanych przez siebie metod i specyficznych doświadczeń, obalając nierzadko wiele mitów związanych ze współczesnym leadershipem. Doceniam również ich otwartość na feedback oraz elastyczność względem naszych potrzeb.
Ogromnym plusem dołączenia do inteligencji emocjonalnej lidera było również spotkanie wyjątkowych osób, z którymi mogłam studiować ten kierunek. Panująca na naszym roku atmosfera zapewniała bezpieczeństwo psychologiczne i pozwoliła nam na zawarcie relacji, które były szczere i wartościowe.
Program studiów
Blok tematyczny
Wpływ społeczny – uległość, konformizm, perswazja
(20 godz.)
Blok tematyczny
„The Power of WE” – czy siódma reguła wpływu społecznego?
(2 godz.)
Blok tematyczny
Inspirujące przywództwo, które buduje determinację i motywację ludzi do działania
(20 godz.)
Blok tematyczny
Budowanie relacji potrzebnych do długotrwałej współpracy
(20 godz.)
Blok tematyczny
Praca zespołowa, która buduje efekt synergii – zespół osiąga wyjątkowe rezultaty działania
(18 godz.)
Blok tematyczny
Zarządzanie konfliktem z wykorzystaniem sporów do tworzenia efektywniejszego środowiska pracy
(20 godz.)
Blok tematyczny
Wykorzystywanie empatii do odczytywania stanów emocjonalnych ludzi i wpływania na nie
(10 godz.)
Blok tematyczny
Coaching i mentoring – nastawianie ludzi na rozwój
(20 godz.)
Blok tematyczny
Self management (zarządzanie sobą) skutecznie podnoszące jakość własnego życia
(20 godz.)
Blok tematyczny
Świadomość organizacyjna, pozwalająca na budowanie własnej pozycji i realizację celów w organizacji
(10 godz.)
Blok tematyczny
Podejmowanie decyzji, które poprawiają dobrostan psychologiczny i materialny
(20 godz.)
Organizacja nauki
Studia trwają dwa semestry i obejmują 180 godzin dydaktycznych zajęć. Zjazdy odbywają się się co 2-3 tygodnie w weekendy.
Hybrydowa forma studiów oznacza, że wybrane zajęcia realizowane są w formule stacjonarnej, a inne w formule online. Nie ma możliwości łączenia tych form.
Zajęcia stacjonarne odbywają się w siedzibie Uniwersytetu SWPS lub w innym budynku wynajmowanym przez uczelnię.
Z ważnych przyczyn Centrum Studiów Podyplomowych może dokonać zmian w programie, kadrze i formie studiów.
Warunki zaliczenia
- Minimum 80% obecności na zajęciach, w przypadku zajęć online udział w zajęciach z włączoną kamerką
- Zaliczenie przynajmniej 60% testu wiedzy z większości zajęć
Dokument ukończenia studiów
Świadectwo ukończenia studiów podyplomowych na Uniwersytecie SWPS.
Kadra
Nasi wykładowcy to praktycy, którzy zdobyli doświadczenie w różnorodnych środowiskach jako kadra kierownicza przedsiębiorstw, menedżerowie odpowiedzialni za rozwój pracowników i HR biznes partnerzy, mediatorzy, coachowie i trenerzy, naukowcy prowadzący badania w obszarze psychologii społecznej, a także kierownicy zespołów projektowych, również międzynarodowych.
Kierownicy kierunku
-
prof. dr hab.Tomasz Grzybprof. dr hab.trener uhonorowany Certificate of Appreciation NATO, specjalista w zakresie wpływu społecznego -
-
-
-
-
-
-
Rekrutacja
Zasady rekrutacji
O przyjęciu na studia decyduje kolejność zgłoszeń. Wypełnienie formularza rekrutacyjnego nie jest jednoznaczne z zakwalifikowaniem się na dany kierunek.
W przypadku niewystarczającej liczby zgłoszeń uczelnia może podjąć decyzję o nieuruchomieniu kierunku.
- Wypełnij internetowy formularz zgłoszeniowy
- Załącz odpowiednie dokumenty
- Dokonaj opłaty rekrutacyjnej
- Rozpocznij studiowanie
Wypełnij internetowy formularz zgłoszeniowy
Na studia zapisujesz się online.
Po kliknięciu przycisku „Aplikuj” zostaniesz przekierowany do formularza zgłoszeniowego.
Nasz system poprowadzi Cię przez cały proces rekrutacji.
Przygotuj:
- Skan dyplomu ukończenia studiów wyższych
Załącz odpowiednie dokumenty
W trakcie wypełniania formularza załączasz skan/zdjęcie dyplomu ukończenia studiów wyższych.
Pamiętaj!
- Dokumenty powinny mieć format JPG/PDF.
- Wszystkie skany/zdjęcia muszą być czytelne
Dokonaj opłaty rekrutacyjnej
Opłatę wnosisz za pośrednictwem platformy PayU podczas wypełniania formularza rekrutacyjnego.
Uwaga!
- Studenci i absolwenci Uniwersytetu SWPS są zwolnieni z opłaty rekrutacyjnej.
Rozpocznij studiowanie
Na adres mailowy podany w formularzu dostaniesz powiadomienie o statusie Twojej aplikacji. O przyjęciu na studia poinformujemy Cię w osobnym mailu, a informacje dotyczące pierwszego zjazdu wyślemy na 7 dni przed rozpoczęciem nauki.
Pamiętaj!
- Liczba miejsc jest ograniczona
- O przyjęciu na studia decyduje kolejność zgłoszeń.
Opłaty
Opłata rekrutacyjna: 300 PLN
Studenci i absolwenci Uniwersytetu SWPS są zwolnieni z opłaty rekrutacyjnej.
Opłata za rok studiów (2026-2027)
| Wysokość raty | Łączny koszt studiów | |
|---|---|---|
| Zapłać w 10 ratach | 780 PLN | 7 800 PLN |
| Zapłać w 2 ratach | 3 650 PLN | 7 300 PLN |
| Zapłać w 1 racie | 6 900 PLN | 6 900 PLN |
Słuchacze wpłacają czesne na na indywidualne subkonta podane w Wirtualnej Uczelni. Termin płatności 1. raty upływa 5 października dla studiów rozpoczynających się jesienią oraz 5 marca dla studiów rozpoczynających się wiosną.
Na 2 tygodnie przed rozpoczęciem nauki każdy słuchacz otrzyma drogą elektroniczną informacje dotyczące pierwszego zjazdu.
Sprawdź, jak sfinansować naukę
Zostańmy w kontakcie
Zostaw nam swoje dane, a będziemy Cię informować o aktualnościach dotyczących tego kierunku.
FAQ
- Dla kogo jest ten kierunek?
Studia są skierowane do liderów, menedżerów oraz osób rozwijających kompetencje przywódcze i interpersonalne.
To dobry wybór, jeśli:
- zarządzasz zespołem lub przygotowujesz się do roli liderskiej
- chcesz lepiej rozumieć emocje swoje i innych
- zależy Ci na rozwijaniu komunikacji, empatii i odporności psychicznej
- pracujesz w środowisku wymagającym współpracy i budowania relacji
- interesuje Cię świadome przywództwo i rozwój osobisty
- Jak wygląda forma i organizacja zajęć?
Zajęcia odbywają się w formule weekendowej.
Program ma charakter warsztatowy i rozwojowy – uczestnicy pracują na przykładach z życia zawodowego, analizują sytuacje managerskie i rozwijają praktyczne kompetencje emocjonalne.
Zajęcia prowadzone są przez praktyków biznesu, psychologów i trenerów rozwoju kompetencji liderskich.
- Ile trwają studia?
Studia trwają 2 semestry.
Program obejmuje 180 godzin zajęć dydaktycznych.
- Czego nauczę się podczas studiów?
Program obejmuje m.in.:
- rozwijanie inteligencji emocjonalnej w pracy lidera
- budowanie odporności psychicznej i samoświadomości
- zarządzanie emocjami w sytuacjach zawodowych
- skuteczną komunikację i budowanie relacji w zespole
- motywowanie i wspieranie pracowników
- rozwiązywanie konfliktów i prowadzenie trudnych rozmów
- zarządzanie stresem i dobrostanem psychicznym
Studia pomagają rozwijać kompetencje niezbędne w nowoczesnym przywództwie i pracy z ludźmi.
- Ile kosztują studia i czy są raty?
Czesne wynosi 6 900 zł za 2 semestry.
Możliwa jest płatność w ratach: 1, 2 lub 10 rat
Dodatkowo obowiązuje zniżka dla absolwentów SWPS i USWPS.
- Jak wygląda zaliczenie?
Warunkiem ukończenia studiów jest:
- minimum 80% obecności na zajęciach, a w przypadku zajęć online udział z włączoną kamerką
- zaliczenie przynajmniej 60% testu wiedzy z większości zajęć
- Co otrzymam po ukończeniu?
Absolwenci otrzymują świadectwo ukończenia studiów podyplomowych Uniwersytetu SWPS.
Najważniejszym efektem studiów są rozwinięte kompetencje przywódcze, komunikacyjne i emocjonalne.
- Czy kierunek jest dostosowany do osób pracujących?
Tak, zajęcia odbywają się w weekendy, dzięki czemu można wygodnie łączyć studia z pracą zawodową.
- Jak zapisać się na studia?
Rekrutacja prowadzona jest online.
Należy wypełnić formularz zgłoszeniowy, załączyć dyplom ukończenia studiów wyższych oraz uiścić opłatę rekrutacyjną.
O przyjęciu decyduje kolejność zgłoszeń.
Kontakt z biurem rekrutacji:
- [email protected]
- +48 22 103 26 31
- Dlaczego warto wybrać inteligencję emocjonalną lidera?
- rozwiniesz kompetencje emocjonalne i komunikacyjne potrzebne w zarządzaniu ludźmi
- nauczysz się skuteczniej budować relacje i motywować zespół
- poznasz narzędzia wspierające odporność psychiczną i radzenie sobie ze stresem
- zwiększysz swoją samoświadomość i efektywność liderską
- program oparty jest na praktycznych warsztatach i doświadczeniach biznesowych
- zdobędziesz kompetencje cenione w nowoczesnym środowisku pracy