HumanTech Meetings II: Technologie śledzące w miejscu pracy
Pandemia koronawirusa i związane z nią obostrzenia w wielu miejscach wymusiły wprowadzenie pracy zdalnej. Pracownikom, którzy firmowe laptopy obsługują z własnych sypialni, powoli zaciera się granica między pracą a życiem prywatnym. Ich przełożeni natomiast głowią się nad tym, jak nadzorować wypełnianie obowiązków na odległość. Czy taka kontrola jest konieczna i etyczna? Zastanowimy się nad tym podczas kolejnego spotkania II edycji cyklu HumanTech Meetings.
Kiedy nadzór narusza prywatność
W ciągu ostatnich dwóch lat zwiększył się odsetek pracowników umysłowych pracujących poza siedzibą firmy. Badania wskazują, że praca na odległość – całkowicie zdalna lub hybrydowa – zostanie z nami na dłużej. Sytuacja ta będzie wymagała wprowadzenia zmian m.in. w prawie pracy czy modelach zarządzania zespołem.
Pracodawcy chcą nadzorować aktywność swoich podwładnych, a monitoring w miejscu pracy nie jest niczym nowym. Jednak technologie umożliwiające zdalny nadzór wciąż ewoluują, a już stosowane rozwiązania mogą naruszać prywatność zatrudnionych osób. Jak znaleźć (i utrzymać) balans pomiędzy kontrolowaniem czasu pracy i weryfikacją jej jakości a dobrostanem pracowników?
Podczas kolejnego spotkania II edycji cyklu HumanTech Meetings będziemy dyskutować na temat nadzoru elektronicznego w pracy. Przedstawimy istniejące rozwiązania technologiczne i zastanowimy się, jak wpływają one na poziom stresu, wydajność i komfort pracownika. Poruszymy też kwestie prawne i etyczne związane z technologiami śledzącymi.
Naszymi prelegentkami będą Tara Behrend, specjalistka w obszarze psychologii pracy oraz Karolina Marzantowicz, ekspertka w dziedzinie cyberbezpieczeństwa. Po wykładach tradycyjnie zapraszamy na panel dyskusyjny. Spotkanie otworzy dr Konrad Maj, kierownik Centrum Innowacji Społecznych i Technologicznych HumanTech na Uniwersytecie SWPS, a panel dyskusyjny poprowadzi dr Michał Boni.
Prelekcje odbędą się w języku polskim oraz angielskim i będą tłumaczone symultanicznie.
Wydarzenie objęte jest patronatem Strefy Technologii Uniwersytetu SWPS
Formuła spotkania
Żyjemy w czasach postępu technologicznego i dynamicznego rozwoju cyfryzacji. Współczesny pęd do tworzenia nowoczesnych rozwiązań może powodować trudne do przewidzenia skutki psychologiczne i społeczne. Dlatego tak ważne jest nawiązywanie współpracy między inżynierami, programistami, specjalistami IT oraz przedstawicielami nauk społecznych już na wstępnym etapie opracowywania nowej technologii lub usługi. Takie szeroko zakrojone partnerstwo nie tylko daje szansę na uniknięcie błędów, lecz także umożliwia rozwinięcie innowacyjnego pomysłu.
Projekt HumanTech Meetings to seria spotkań skupiających naukowców i specjalistów z branży technologicznej z całego świata. Każde spotkanie składa się z dwóch wykładów, jednego wygłoszonego przez eksperta z Polski i jednego wygłoszonego przez specjalistę z innego kraju. Po wykładach organizujemy dyskusje panelowe, podczas których zaproszeni goście przedstawiają różne podejścia do innowacji i technologii. Spotkania organizowane są przez Centrum Innowacji Społecznych i Technologicznych HumanTech na Uniwersytecie SWPS.
-
Wykład 1: Inwigilacja jest faktem – zadbaj o prywatność w życiu codziennym, inwestuj w zaufanie w pracy
Ta sama technologia przesyłania wideo, która pozwala babci rozmawiać z wnukami na odległość, jest wykorzystywana do szpiegowania pracowników w miejscu pracy lub przechwytywania danych w miejscach publicznych. Rozwój handlu elektronicznego umożliwia marketerom przechwytywanie strzępków informacji o konsumentach i ich zwyczajach internetowych. Firmy z branży mediów społecznościowych gromadzą poufne dane m.in. o aktywności, zainteresowaniach i indywidualnych cechach użytkowników. Wiele z tych korporacji chętnie skorzysta z możliwości sprzedania tych danych do użytku komercyjnego. Istnieje wiele powodów, dla których powinniśmy chronić prywatność. W tym wykładzie podzielę się moim spojrzeniem na tę kwestię. Omówię prywatność i tożsamość w kontekście świata cyfrowego i życia codziennego. Podzielę też się moimi doświadczeniami z budowania firmy opartej na wartościach i misji, w której zaufanie zastępuje kontrolę, a prywatność ma wysoką wartość.
Karolina MarzantowiczŁączy światy technologii, innowacji biznesowych i psychologii. Wspiera start-upy oraz dojrzałe organizacje z branży biotechnologicznej i farmaceutycznej w budowaniu nowoczesnych i bezpiecznych rozwiązań cyfrowych, wprowadzaniu nowych technologii oraz innowacyjnych produktów i usług. Wierzy, że technologia umożliwia rozwój biznesu. Jej celem jest wywieranie pozytywnego wpływu nie tylko na firmy własnych klientów, całą branżę, a w końcu na cały świat. Pasjonują ją technologie zdecentralizowane, ochrona prywatności w fazie projektowania oraz kryptografia. Zawodowo jest związana z A4BEE. -
Wykład 2: Nadzór a prywatność w miejscu pracy
Nadzorowi elektronicznemu podlegają niemal wszyscy pracownicy, a w wielu przypadkach nie znamy jego wpływu na stres, wydajność i zachowanie w pracy. Technologie wykorzystywane w miejscach pracy są różnorodne – od monitoringu wideo po śledzenie lokalizacji i automatyczne skanowanie poczty elektronicznej – a ich zastosowanie może mieć wiele przyczyn. Podczas wykładu poznamy wnioski z ponad 100 badań, w których posługiwano się jakąś formą nadzoru. Przekonamy się także, jak zmieniło się nastawienie do nadzoru po pandemii.
Tara BehrendWykłada nauki psychologiczne na Uniwersytecie Purdue. Dyrektor programowa Narodowej Fundacji Nauki (National Science Foundation), gdzie nadzoruje programy badawcze „Przyszłość pracy” (Future of Work) i „Nauka o organizacjach” (Science of Organizations). Prezydent-Elekt zarządu Towarzystwa Psychologii Pracy i Organizacji (The Society for Industrial and Organizational Psychology; SIOP). Członkini Stowarzyszenia Nauk Psychologicznych (The Association for Psychological Science). Multidyscyplinarna badaczka specjalizująca się w zagadnieniach związanych z przenikaniem się pracy, psychologii i technologii.
Od 15 lat związana z branżą digital. Początkowo tworzyła i rozwijała serwisy internetowe m.in. Wprost.pl, Newsweek.pl, Forbes.pl, a także dedykowane serwisy i sekcje dla projektów specjalnych biura reklamy Ringier Axel Springer Polska. Od kilku lat tworzy największy na rynku mediowym program edukacyjny dla klientów Ringier Axel Springer „Impact Academy”, składający się z licznych konferencji, seminariów i webinariów dotyczących trendów, wyzwań, narzędzi i strategii komunikacji w obszarze digital. Jest odpowiedzialna za jedno z najistotniejszych wydarzeń dla branży digital – Business Insider Global Trends Festival. Jako Head of Knowledge Network projektuje i wdraża systemy zarządzania wiedzą dla Grupy Ringier Axel Springer w Europie Środkowo-Wschodniej. Członkini Zarządu Fundacji Digital Poland, odpowiedzialna za współpracę międzynarodową.
Prawniczka specjalizująca się w problematyce praw człowieka i nowych technologii. Współzałożycielka i prezeska Fundacji Panoptykon – organizacji broniącej wolności i prywatności w społeczeństwie nadzorowanym. Była wiceprzewodnicząca European Digital Rights – koalicji organizacji działających na rzecz praw cyfrowych w Europie. W latach 2005-2009 pracowała w międzynarodowej kancelarii Clifford Chance, specjalizując się w regulacji sektora finansowego i ochronie danych osobowych. Według „Dziennika Gazety Prawnej”, jedna z 50 najbardziej wpływowych prawników w Polsce.
Panel dyskusyjny poprowadzi
Formularz zgłoszeniowy
Organizatorzy
Centrum Innowacji Społecznych i Technologicznych HumanTech
Partnerzy
Termin i miejsce
16 maja 2022 r. (poniedziałek), 17.15–20.00
online
Kontakt
E-mail: [email protected]
Koordynator: Ewa Łuczak
E-mail: [email protected]
HumanTech Meetings – zadanie finansowane z budżetu Państwa, ze środków Ministerstwa Edukacji i Nauki w ramach konkursu „Społeczna odpowiedzialność nauki – Popularyzacja nauki i promocja sportu” (nr projektu SONP/SN/514650/2021). Projekt przewidziany na lata 2022-2023. Całkowita wartość zadania: 305 472 zł.
Zobacz inne aktualności
