O studiach
Agile Leadership to studia dla doświadczonej kadry menedżerów, którzy chcą pełnić rolę liderów w samoorganizujących się zespołach.
Dostarczamy praktyczną wiedzę i umiejętności z zakresu przywództwa, rozwoju kompetencji menedżerskich, interpersonalnych, a także rozwoju osobistego, psychologii, komunikacji społecznej i nowoczesnych metod zarządzania, które prowadzą do wzrostu biznesu i łączą działania wielu sfer w organizacji, w celu uzyskania odpowiedniej synergii.
Nasi słuchacze poznają narzędzia i sprawdzone rozwiązania kierowania interdyscyplinarnymi zespołami w dużych korporacjach i małych firmach, które znajdują się na różnych etapach rozwoju i działają w warunkach permanentnej zmiany i niepewności.
Zapewniamy ciągłość rozwoju doświadczonym menedżerom i liderom, którzy mają już za sobą wiele szkoleń, warsztatów, studiów podyplomowych czy MBA i szukają inspiracji do dalszych działań w pracy z podejściem Agile.
Więcej informacji o studiach
Zakres wiedzy i umiejętności rozwijanych podczas studiów:
- Sposoby, metody, techniki pracy w interdyscyplinarnych, samoorganizujących się zespołach
- Podejście Agile, definicje, znaczenie, procesy oraz działania.
- Rozwijanie biznesu na poziomie taktycznym i strategicznym w oparciu o podejście Agile Leadership
- Modele samozarządzania i znaczenie funkcji oraz zespołu w nowoczesnych organizacjach.
- Innowacyjne podejście do kultury organizacyjnej i motywowania pracowników. Zmiana i kształtowanie się nowego paradygmatu w zarządzaniu organizacjami.
- Role lidera w samoorganizujących się zespołach, umiejscowienie w strukturze organizacyjnej oraz zadania menedżera jako coacha zespołu.
- Innowacyjne formy współpracy oraz relacji interpersonalnych w organizacji.
- Redefiniowanie roli i funkcji lidera w zespole pracowniczym.
- Kontrolowanie i budowanie samoorganizujących się zespołów.
- Określanie najbardziej optymalnych strategii działania w samoorganizujących się zespołach.
- Rozwój i doskonalenie umiejętności komunikacji, współpracy i kompetencji interpersonalnych.
- Ukierunkowywanie motywacji pracowników metodami Agile.
- Pogłębianie i trening kompetencji przywódczych.
- Określanie najbardziej optymalnych strategii działania w samoorganizujących się zespołach.
- Identyfikowanie i ocenianie szans oraz zagrożeń biznesowych pod kątem ich wykorzystania w praktyce organizacyjnej.
Program Agile Leadership dostarcza solidnej dawki wiedzy popartej doświadczeniem, a jednocześnie stanowi przestrzeń do pogłębionej pracy nad kształtowaniem i rozwojem własnej drogi lidera, działającego w warunkach permanentnej zmiany i niepewności. Czytaj więcej
Mariusz Chrapko
autor programu i kierownik kierunku
Zapytany o rolę menedżera w społeczeństwie opartym na wiedzy, w jednym z wywiadów, którego udzielił George’owi Harrisowi, Peter Drucker powiedział: „Musicie nauczyć się zarządzać w sytuacjach, w których nie macie władzy i nie możecie rozkazywać; w których ani nie jesteście kontrolowani, ani nie sprawujecie kontroli”. To zmiana fundamentalna, która dotyka coraz większej liczby współczesnych liderów i menedżerów.
Jak zarządzać zespołami, nad którymi nie mamy władzy, i których nie możemy w pełni kontrolować? Jak przygotować się do roli lidera w zespole, który sam organizuje swoją pracę? Jak się w niej rozwijać i sprawdzać w codziennych sytuacjach?
Program Agile Leadership jest odpowiedzią, która nie tylko dostarczy solidnej dawki wiedzy popartej doświadczeniem, ale także stanowić będzie przestrzeń do pogłębionej pracy nad kształtowaniem i rozwojem własnej drogi lidera, działającego w warunkach permanentnej zmiany i niepewności.
autor programu i kierownik kierunku
Czy to studia dla ciebie?
Studia skierowane są do doświadczonej kadry liderów i menedżerów, którzy chcą zredefiniować swoje role i umiejętności przywódcze oraz doskonalić kompetencje prowadzenia interdyscyplinarnych, samoorganizujących się zespołów, znajdujących się na różnych etapach rozwoju, działających w warunkach permanentnej zmiany i niepewności.
Osoby, które podejmą studia będą mogły w trakcie zajęć dowiedzieć się od naszych ekspertów, jak zachować się w sytuacjach, w których szybkie, ciągłe i nieprzewidywalne zmiany to nasza „nowa normalność”. Dowiedzą się, jak przygotować się do roli lidera w tym nowym kontekście – pracowników, a także szerszego otoczenia społecznego. Jak budować w tej rzeczywistości samoorganizujące się zespoły, oparte na zaufaniu i dobrych relacjach międzyludzkich.
Zapraszamy osoby aktywne zawodowo, kreatywne, otwarte na nowe rozwiązania w biznesie, które świadomie szukają różnych form ciągłego podnoszenia swojej wiedzy i kompetencji w obszarze zarządzania i rozwoju osobistego.
Studia nie są adresowane dla osób, które chcą nabyć lub pogłębić swoją wiedzę na temat zwinnych metod pracy (np. Scrum, XP, FDD, DSDM, Kanban), czy sposobów ich skalowania w organizacjach.
To kierunek szczególnie dla osób, które chcą:
- pracować jako eksperci, doradcy, menedżerowie, liderzy w organizacjach i zespołach opartych na podejściu Agile,
- stać się prekursorami takiego podejścia w obecnych miejscach pracy,
- wiedzieć jak zachować się w sytuacjach, w których nie mają pełnej kontroli,
- budować samoorganizujące się zespoły oparte na zaufaniu i dobrych relacjach międzyludzkich,
- poszerzać i wzbogacać swoją sieć kontaktów biznesowych w celu dalszego rozwoju na rynku pracy.
Dlaczego warto?
- Ponad 50% zajęć stanowią formy warsztatowe angażujące uczestników
- Holistyczne podejście do zarządzania interdyscyplinarnymi zespołami
- Poznasz praktyczne metody zarządzania zespołami w podejściu Agile
- Zdobędziesz wiedzę z pogranicza psychologii, przywództwa, komunikacji społecznej i nowoczesnych metod zarządzania organizacjami, wykraczającą poza świat biznesu
- Poszerzysz siatkę kontaktów, dzięki networkingowi i spotkaniom z ekspertami zarządzania organizacjami oraz rozwoju osobistego
Sprawdź więcej powodów, dla których warto studiować
W ramach zajęć praktycznych realizujemy ćwiczenia indywidualne i zespołowe, studium przypadków, pracę zespołową i dyskusje. Słuchacze pogłębiają swoje kluczowe umiejętności skutecznego działania, zarządzania i organizowania się, tworząc wspólne projekty końcowe i rozdzielając zadania między siebie.
Program studiów jest odpowiedzią na rosnące w Polsce i na świecie zainteresowanie holistycznym podejściem w zarządzaniu zespołami, charakteryzującymi się brakiem scentralizowanej władzy i nadzoru menedżerów, w których kluczowymi wartościami stają się rozwój, ewolucja, wiedza oraz motywacja.
Sposób zaliczania przedmiotów jest również praktyczny. Opiera się na założeniu, że ostatecznym sprawdzianem jest umiejętność zaaplikowania zdobytej podczas studiów wiedzy i kompetencji do konkretnego problemu z zakresu przywództwa. Stąd podstawą zaliczenia studiów są dwa projekty zespołowe. Pierwszy na zaliczenie I semestru i drugi na zaliczenie semestru II wraz z obroną, na której będzie weryfikowana wiedza teoretyczna w formie pytań, zdobyta podczas wykładów.
Studia prowadzone są w trybie weekendowym (sobota-niedziela). Biorąc pod uwagę specyfikę grupy docelowej – wysoko wyspecjalizowanej i doświadczonej kadry liderów i menedżerów, która pracuje w ciągu tygodnia jest to najbardziej optymalne rozwiązanie.
Rekomendacje naszych słuchaczy
Absolwentami kierunku są liderzy i menedżerowie, a także pracownicy nowocześnie zarządzanych organizacji, którzy umiejętności zdobyte podczas studiów Agile Leadership stosują w swojej codziennej pracy.
Studia Agile Leadership to dobry wybór dla osób, którzy chcą rozwijać siebie i zespół. Czytaj więcej
Lucyna Michniewicz-Ślaska
Studia Agile Leadership to dobry wybór dla osób, którzy chcą rozwijać siebie i zespół.
To studia wymagające odwagi, aby spojrzeć na siebie z zewnątrz i dostrzec talenty, ale również ograniczenia, aby budować swoją samoświadomość oraz uważność na siebie i na drugiego człowieka.
To miejsce spotkań osób, dla których słowo „leadership” nie sprowadza się tylko do „zarządzania” zespołem, ale również do słuchania, inspirowania, angażowania, rozwijania, wspierania czy oferowania autonomii.
To studia dla osób, które chcą budować szczere, autentyczne relacje oparte na wartościach. To również szansa na spotkanie z fantastycznymi praktykami z różnych firm i instytucji, którzy współtworzą program tego kierunku.
CIO w Grupie Kapitałowej VOX
Tutaj zrozumiesz psychologię pracy zespołowej, nauczysz się budować bezpieczną i efektywną przestrzeń dla zespołu, a także – co najważniejsze – intensywnie popracujesz nad sobą. Czytaj więcej
Dominik Dobry
To nie są typowe studia, które dostarczą ci kolejnych certyfikatów, czy nauczą schematycznych metod zarządzania. Tutaj zrozumiesz psychologię pracy zespołowej, nauczysz się budować bezpieczną i efektywną przestrzeń dla zespołu, a także – co najważniejsze – intensywnie popracujesz nad sobą.
To nie są studia, które dadzą ci prosty przepis na zarządzanie projektem i powiedzą, co to jest „sprint” i dlaczego „daily” jest ważne.
To są studia, które spowodują, że twoje życie po ich ukończeniu nigdy już nie będzie takie, jak przedtem. Wkroczysz na wyboistą drogę stawania się coraz lepszą, świadomą liderką lub liderem. Jest to droga trudna, bo wymaga zderzenia się ze sobą i ze swoimi potrzebami. Ale to piękna podróż, w której towarzyszą ci niesamowici wykładowcy (zerknij na kadrę) i studenci, którzy postanowili, że chcą wprowadzać realną zmianę w świecie i sposobie współpracy z ludźmi.
Jeżeli jesteś taką osobą, trudno mi wyobrazić sobie lepszych przewodników. Polecam każdą minutę, każdy wykład i dziękuję twórcy tego kierunku i mojemu rocznikowi za wprowadzenie na tę drogę.
Scrum Master, STS
Wzajemne inspiracje, wymiana myśli, relacje, radość, przyjaźń są efektami ubocznymi tego programu. Czytaj więcej
Marek Moncznik
W dynamicznie zmieniającej się rzeczywistości, zwinne przywództwo wspiera rozwój kompetencji liderskich i otwiera umysł, aby zauważyć, doświadczyć i świadomie wybrać własną drogę.
Studia dla odważnych i gotowych na zmiany..
Uwaga! Wzajemne inspiracje, wymiana myśli, relacje, radość, przyjaźń są efektami ubocznymi tego programu.
Plant Manager, De Heus
Studia były dla mnie podróżą, która odmieniła moje spojrzenie na świat przywództwa. Czytaj więcej
Jakub Wychowałek
Studia były dla mnie podróżą, która odmieniła moje spojrzenie na świat przywództwa. Świetnie skrojony program studiów pomógł mi odkrywać „zwinność” w nieoczywistych obszarach takich jak wartości, relacje, czy komunikacja.
Inspirujący wykładowcy, którzy są praktykami w swoich dziedzinach pokazali mi nie tylko, jak być skutecznym liderem, ale również odpowiedzieli, dlaczego warto pójść tą drogą.
Koledzy i koleżanki z roku, wspaniali liderzy pozostali dla mnie nieocenionym wsparciem i towarzyszami w dalszym rozwoju.
Agile Leader, Future Processing
Rozpoczęłam poszukiwania miejsc, gdzie mogę zdobyć wiedzę i umiejętności pracy z zespołem i w zespole – jako liderka. Tak trafiłam na ofertę kierunku „Agile Leadership na Uniwersytecie SWPS. I był to strzał w dziesiątkę. Czytaj więcej
Ewa Pawłowska
Kiedy życie, nagle i nieoczekiwanie postawiło mnie przed kosmicznym wyzwaniem i z dnia na dzień zakończyłam pracę w szpitalu jako położna, stając się liderką 40-osobowego zespołu Fundacji Integracja, pojawiło się w mojej głowie szereg pytań i wątpliwości. Czy dam sobie radę?
Rozpoczęłam poszukiwania miejsc, gdzie mogę zdobyć wiedzę i umiejętności pracy z zespołem i w zespole – jako liderka. Tak trafiłam na ofertę kierunku „Agile Leadership na Uniwersytecie SWPS. I był to strzał w dziesiątkę.
Dziś już z perspektywy absolwentki mogę z pewnością potwierdzić słuszność tej decyzji i wyrazić ogromną wdzięczność wszystkim zaangażowanym w ten projekt osobom. Dzięki tym studiom, bez lęku i z nadzieją na odkrywanie nowych możliwości, podjęłam się roli liderki, która z zaufaniem tworzy bezpieczną przestrzeń samoorganizującemu się zespołowi do podejmowania nowych wyzwań w czasach wymagających niezwykłej elastyczności.
Mam nadzieję, że moje doświadczenie będzie inspiracją dla osób otwartych na nowe wyzwania.
Prezeska Fundacji Integracja
Jeżeli zastanawiasz się nad tym, czym jest zwinne przywództwo, jakie są wyzwania współczesnych liderek i liderów oraz jak radzić sobie w niepewnym i złożonym świecie – to idealnie trafiłeś! Czytaj więcej
Jerzy Mankiewicz
Jeżeli zastanawiasz się nad tym, czym jest zwinne przywództwo, jakie są wyzwania współczesnych liderek i liderów oraz jak radzić sobie w niepewnym i złożonym świecie – to idealnie trafiłeś!
Studia Agile Leadership, to dużo przydatnych wskazówek, świetni wykładowcy oraz bardzo dobrze dobrany program. Nie łudź się, ale to będzie dopiero początek drogi. Jednak naprawdę warto na nią wejść. Jest szansa, że dużo ci się poprzestawia w głowie i odkryjesz kolejne drzwi, które musisz już potem samodzielnie otworzyć.
Team Leader, Lufthansa Systems
Agile Leadership to studia, które poza odpowiednimi pytaniami, oferują dawkę rzetelnej wiedzy, wiele inspirujących historii i możliwość uczenia się nie tylko od prowadzących, ale także od siebie nawzajem. Czytaj więcej
Monika Gołębiewska-Kozakiewicz
Agile Leadership to studia, które poza odpowiednimi pytaniami, oferują dawkę rzetelnej wiedzy, wiele inspirujących historii i możliwość uczenia się nie tylko od prowadzących, ale także od siebie nawzajem.
Dyrektorka Zarządu Zieleni m.st. Warszawy
Program studiów
Blok tematyczny
Ewolucja i transformacja procesu przywództwa
Zintegrowane przywództwo – Agile Leadership
Archetyp marki lidera
Wprowadzenie do praktyki uważności (mindfulness)
Blok tematyczny
Psychologia zmiany
Techniki filozoficzne w rozwoju osobistym
Coaching zespołów (semestr I)
Trening motywacji w podejściu Agile
Zarządzanie strumieniem zadań w cyfrowym świecie
Blok tematyczny
Dynamika interpersonalna
Zarządzanie relacjami w zespole
Gry organizacyjne
Blok tematyczny
Psychologia komunikowania się
Kreatywna komunikacja
Komunikacja w zespołach Agile
Narratologia i storytelling w przywództwie
Blok tematyczny
Samoorganizacja i przywództwo
Rola lidera w autonomicznych zespołach
Warsztat ekspresji i pracy z ciałem z wykorzystaniem technik aktorskich
Biologiczne podstawy przywództwa
Filharmonia Przywództwa
Twórczy zespół w oparciu o metodę design thinking
Blok tematyczny
Kultura organizacyjna i budowanie klimatu zespołu
(Samo)organizacja zmiany i wpływu społecznego w dużych grupach. Lider jako facilitator zmiany
Facylitacja w samoorganizującym się zespole
Budowanie organizacji autonomicznych
Budowanie kultury Przywództwa Służebnego (Servant Leadership)
Coaching zespołów (semestr II)
Organizacja nauki
Studia trwają dwa semestry i obejmują 213 godzin dydaktycznych zajęć. Program obejmuje 13 zjazdów stacjonarnych. Zjazdy odbywają się w weekendy, maksymalnie dwa razy w miesiącu, w weekendy.
Zajęcia stacjonarne odbywają się w siedzibie Uniwersytetu SWPS lub w innym budynku wynajmowanym przez uczelnię.
Z ważnych przyczyn Centrum Studiów Podyplomowych i Szkoleń może dokonać zmian w programie, kadrze i formie studiów.
Warunki zaliczenia
- Minimum 80% obecności na zajęciach.
- Zrealizowanie 2 projektów z zakresu przywództwa:
– semestr I – projekt zespołowy dot. wymiaru taktycznego rozwoju samoorganizującego się zespołu – w ramach projektu należy wypracować innowacyjne metody, podejścia i techniki pracy zespołowej. Oceniane będą zaangażowanie w pracę zespołową, poziom samowystarczalności, odpowiedzialność, a także innowacyjne i kreatywne podejście do tematu;
– semestr II – projekt zespołowy dot. wymiaru interpersonalnego i relacyjnego w rozwoju zespołu – w ramach projektu oceniane będą umiejętności komunikacyjne, samoorganizacyjne, interpersonalne i nastawienie na współpracę. - Obrona – słuchacz losuje pytania sprawdzające jego poziom wiedzy teoretycznej wyniesionej z wykładów.
Dokument ukończenia studiów
Świadectwo ukończenia studiów podyplomowych na Uniwersytecie SWPS.
Kadra
Eksperci zaproszeni do współtworzenia tego kursu, to praktycy z wieloletnim doświadczeniem biznesowym w różnych branżach, a także doświadczeni wykładowcy akademiccy, zajmujący się obszarem zarządzania organizacjami, psychologią zarządzania i rozwojem osobistym.
Autor programu i kierownik kierunku
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
-
dr hab., prof. Uniwersytetu SWPSMarek Kochandr hab., prof. Uniwersytetu SWPSjęzykoznawca, medioznawca, ekspert z zakresu kreowania wizerunku -
-
prof. dr hab.Wojciech Kuleszaprof. dr hab.psycholog społeczny, koncentruje się na zagadnieniu mimikry -
-
-
-
dr hab., prof. UIKPiotr Sikoradr hab., prof. UIKcertyfikowany nauczyciel mindfulness, trener umiejętności DBT -
-
-
Rekrutacja
Zasady rekrutacji
O przyjęciu na studia decyduje kolejność zgłoszeń. Wypełnienie formularza rekrutacyjnego nie jest jednoznaczne z zakwalifikowaniem się na dany kierunek. Zastrzegamy sobie możliwość zaproszenia kandydata na rozmowę rekrutacyjną.
W przypadku niewystarczającej liczby zgłoszeń uczelnia może podjąć decyzję o nieuruchomieniu kierunku.
- Wypełnij internetowy formularz zgłoszeniowy
- Załącz odpowiednie dokumenty
- Dokonaj opłaty rekrutacyjnej
- Rozpocznij studiowanie
Wypełnij internetowy formularz zgłoszeniowy
Na studia zapisujesz się online.
Po kliknięciu przycisku „Aplikuj” zostaniesz przekierowany do formularza zgłoszeniowego.
Nasz system poprowadzi Cię przez cały proces rekrutacji.
Przygotuj:
- Skan dyplomu ukończenia studiów wyższych
Załącz odpowiednie dokumenty
W trakcie wypełniania formularza załączasz skan/zdjęcie dyplomu ukończenia studiów wyższych.
Pamiętaj!
- Dokumenty powinny mieć format JPG/PDF.
- Wszystkie skany/zdjęcia muszą być czytelne
Dokonaj opłaty rekrutacyjnej
Opłatę wnosisz za pośrednictwem platformy PayU podczas wypełniania formularza rekrutacyjnego.
Uwaga!
- Studenci i absolwenci Uniwersytetu SWPS są zwolnieni z opłaty rekrutacyjnej.
Rozpocznij studiowanie
Na adres mailowy podany w formularzu dostaniesz powiadomienie o statusie Twojej aplikacji. O przyjęciu na studia poinformujemy Cię w osobnym mailu, a informacje dotyczące pierwszego zjazdu wyślemy na 7 dni przed rozpoczęciem nauki.
Pamiętaj!
- Liczba miejsc jest ograniczona
- O przyjęciu na studia decyduje kolejność zgłoszeń.
Opłaty
Opłata rekrutacyjna: 300 PLN
Studenci i absolwenci Uniwersytetu SWPS są zwolnieni z opłaty rekrutacyjnej.
Opłata za rok studiów (2024-2025)
| Wysokość raty | Łączny koszt studiów | |
|---|---|---|
| Zapłać w 10 ratach | 930 PLN | 9 300 PLN |
| Zapłać w 2 ratach | 4 400 PLN | 8 800 PLN |
| Zapłać w 1 racie | 8 400 PLN | 8 400 PLN |
Słuchacze wpłacają czesne na na indywidualne subkonta podane w Wirtualnej Uczelni. Termin płatności 1. raty upływa 5 października dla studiów rozpoczynających się jesienią oraz 5 marca dla studiów rozpoczynających się wiosną.
Na 7 dni przed rozpoczęciem nauki każdy słuchacz otrzyma drogą elektroniczną informacje dotyczące pierwszego zjazdu.