Sprawdź nasze rozbudowane narzędzie do wyszukiwania.

Szukaj po kategoriach – oszczędzaj swój czas.

Uniwersytet SWPS - Strona główna

HR przyszłości
Nasze podejście do nauczania

Chcesz pracować z ludźmi, skutecznie zarządzając zespołami ludzkimi? Marzysz o pracy w działach HR, by wspierać organizacje w tworzeniu przyjaznych pracownikom miejsc pracy? Chcesz się dobrze przygotować do wprowadzania zmian w odpowiedzi na potrzeby ludzi i organizacji w związku ze współczesnymi wyzwaniami rynku pracy?

Na naszych studiach poznasz tajniki twardego i miękkiego HR.

  • Nauczysz się prognozować potrzeby kadrowe organizacji oraz opracowywać strategie rekrutacji zgodne z celami biznesowymi.
  • Dowiesz się, w jaki sposób stosować różnorodne techniki rekrutacyjne, które prowadzą do trafnych decyzji personalnych.
  • Zyskasz umiejętność projektowania i wdrażania procesów integracji nowych pracowników oraz opracowywania programów szkoleniowych odpowiadających potrzebom rozwojowym organizacji.
  • Nauczysz się oceniać osiągnięcia i kompetencje pracowników, identyfikować obszary rozwoju oraz prowadzić skuteczne rozmowy rozwojowe.
  • Poznasz mechanizmy motywacji, a także narzędzia i techniki, które zwiększają zaangażowanie pracowników i wpływają na ich dobrostan psychiczny.
  • Dowiesz się, jak opracowywać systemy wynagrodzeń i benefitów, by zmotywować pracowników i zachować konkurencyjność na rynku pracy.

Jedyne takie studia
z obszaru zarządzania zasobami ludzkimi

Nasze studia to więcej niż zarządzanie zasobami ludzkimi. Wyposażymy cię w kompleksową wiedzę, która łączy aż trzy dziedziny: socjologię, psychologię oraz nauki o zarządzaniu i jakości. Przede wszystkim nabędziesz uniwersalne kompetencje, które pozwolą ci odpowiadać na potrzeby otoczenia oraz aktywnie projektować zmiany i użyteczne rozwiązania. Dzięki temu będziesz w stanie zrozumieć w szerszej perspektywie niuanse współczesnego i przyszłego rynku pracy.

Perspektywa jutra

Rynek pracy wokół nas zmienia się zbyt szybko, aby posiłkować się wyłącznie wiedzą z podręczników. Dlatego nasi wykładowcy i eksperci nieustannie badają, analizują, edukują i współtworzą nowy sposób myślenia o HR oraz korzystają z doświadczenia specjalistów z branży.

  1. Aby poznać perspektywę jutra, nauczysz się prowadzić badania i analizy, interpretować sygnały zmian oraz trendy, które wpływają na rynek pracy.
  2. Dowiesz się, jak budować strategie HR, by dostosować polityki personalne do celów biznesowych organizacji, nowych warunków czy wyzwań.
  3. Nauczysz się planować i wprowadzać zmiany w organizacjach.
  4. Poznasz nowoczesne narzędzia i platformy do rekrutacji, szkoleń, oceny pracowników i zarządzania nim.

Różnorodność

Różnorodność odgrywa kluczową rolę w efektywnym zarządzaniu. Sprzyja innowacyjności i kreatywności ze względu na różne perspektywy i doświadczenia pracowników, co wpływa na konkurencyjność firm na rynku. Nasi wykładowcy w Młodzi w Centrum Lab diagnozują wyzwania społeczne, związane z różnorodnością, a efekty analiz wdrażają na bieżąco do programu nauczania.

  1. Dowiesz się, jak budować kulturę organizacji wolną od uprzedzeń i opartą na różnorodności.
  2. Nauczysz się projektować i wdrażać polityki i praktyki HR, które promują równość szans i eliminują dyskryminację w procesach rekrutacji, awansu i oceny pracowniczej.
  3. Rozwiniesz praktyczne umiejętności zarządzania różnorodnymi zespołami i radzenia sobie z konfliktami.
  4. Dowiesz się, w jaki sposób różnorodność może przyczynić się do osiągnięcia takich celów biznesowych, jak: innowacyjność, elastyczność oraz kreatywność.

Człowiek i wspólnota

Wierzymy, że zarządzanie zasobami ludzkimi nie ogranicza się do procesów administracyjnych. Służy przede wszystkim rozwijaniu potencjału pracownika oraz budowaniu relacji i motywowaniu. Na naszym kierunku przyjmujemy trzy perspektywy – człowiek jako jednostka, człowiek jako członek grupyczłowiek w organizacji. Zwracamy przy tym szczególną uwagą na potencjał wspólnotowośći i współtworzenia, by razem stawić czoła wyzwaniom.

  1. Nauczysz się wspierać indywidualne umiejętności i talenty pracowników, bo to właśnie one stanowią fundament funkcjonowania organizacji.
  2. Dowiesz się, jak budować efektywne zespoły projektowe, w których każdy wnosi swoje umiejętności i różnorodną perspektywę.
  3. Rozwiniesz umiejętności wsparcia, zrozumienia i radzenia sobie z konfliktami, by w przyszłości budować środowisko pracy oparte na zaufaniu i współpracy.

Profesjonalna analityka dla HR

Podejmowanie decyzji w obszarze HR powinno opierać się na solidnych danych i analizie różnorodnych aspektów funkcjonowania organizacji. Dlatego w naszym programie studiów stawiamy na rozwój umiejętności projektowania i prowadzenia badań, które pozwolą identyfikować problemy i skutecznie je rozwiązywać.

  1. Nauczysz się analizować potrzeby badawcze, planować i przeprowadzać badania jakościowe i ilościowe, interpretować ich wyniki, by na tej podstawie wdrażać nowe procedury i procesy.
  2. Poznasz metodologię badań społecznych oraz konkretne narzędzia HR do analizy danych – nauczysz się przygotowywać kwestionariusze satysfakcji z pracy czy oceny pracowniczej, poznasz techniki projektowania i prowadzenia indywidualnych wywiadów z pracownikami, będziesz się biegle poruszać zarówno w danych liczbowych, jak i opisach czy narracjach.
  3. Dowiesz się, jak podejmować decyzje oparte na faktach, dokonywać ewaluacji podejmowanych działań oraz wykorzystywać dane do budowania strategii działu HR i łączenia jej ze strategią i celami firmy.
  4. Przygotujesz się do napisania pracy magisterskiej, która odpowiada na konkretne wyzwania i może mieć charakter wdrożeniowy.

Program studiów
Krok po kroku

Semestr 1

Semestr pierwszy to fundament wiedzy, umiejętności i kompetencji związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi. Obejmuje poznanie mechanizmów społecznych i psychologicznych, metodologii badań społecznych oraz prawa pracy. Zdobędziesz wiedzę na temat rekrutacji i adaptacji pracowników oraz rozważysz swoją ścieżkę zawodową poprzez warsztaty zarządzania sobą, planowania kariery i praktykę zawodową.

Semestr 2

Opanujesz umiejętności bazujące na treściach z pierwszego semestru, w tym mechanizmy społeczne w organizacjachkapitał ludzki. Nauczysz się wspierać pracowników, zarządzać ich rozwojem i kompetencjami, motywować ich i oceniać. Zgłębisz techniki badawcze w analizie pracowników i otrzymasz narzędzia do budowania różnorodnych ścieżek kariery w HR.

Semestr 3

Poznasz rolę organizacji jako pracodawcy, w tym budowanie marki pracodawcy, zarządzanie kulturą organizacji, realizację społecznej odpowiedzialności biznesu oraz znaczenie różnorodnościinkluzywności. Zapoznasz się również z zawodowym podziałem prac, klasyfikacją zawodów oraz aspektami etyki pracy w HR.

Semestr 4

Zdobędziesz umiejętność podejmowania decyzji opartych na faktach, ewaluacji działań oraz wykorzystania danych do tworzenia strategii HR. Nauczysz się integrować strategię HR z celami firmy i współpracować z innymi działami organizacji. Przygotujesz się do zarządzania zmianąanalizy danych HR. Wiedza i kompetencje zdobyte w tym semestrze umożliwią ci pełnienie roli HR biznes partnera.

Pobierz program



Perspektywy zawodowe
Jak wykorzystasz to w przyszłości

Praktyczne umiejętności związane z budowaniem zaangażowaniakreowania kultury organizacyjnej zdobyte w toku studiów, a także analiza danychstrategiczne podejście są kluczowe w zarządzaniu zasobami ludzkimi. Nasze studia otworzą przed tobą drzwi do różnorodnych ról, takich jak: rekruter, analityk HR czy lider zmian. Odkryj swoją pasję w HR i wybierz swoją ścieżkę!


usmiechnięty mężczyzna z tabletem w dłoni, idący obok menedżerki

Employer Branding Manager

Opracowuje się spójny wizerunek firmy jako atrakcyjnego pracodawcy, zarówno wewnątrz, jak i na zewnątrz, zajmuje się kampaniami wizerunkowymi i rekrutacyjnymi. Dba o komunikację, monitoruje opinie klientów i tworzy strategie budowania pozytywnych skojarzeń.

Młoda, usmiechnięta kobieta, w tle grupa menedżerów

Partner biznesu

To tzw. prawa ręka liderów, współpracuje z menedżerami wyższego szczebla. Projektuje i wdraża procesy oraz rozwiązania związane z zarządzaniem ludźmi, aby wspierać realizację strategicznych celów firmy. Asystuje w procesie rekrutacji, zatrudnianiu nowych pracowników oraz zwolnieniach, służy pomocą także w employer brandingu.

Młoda usmiechnięta kobieta w sali konferencyjnej, z grupą pracowników

Strategy Manager, lider zmian

Wyznacza kierunek rozwoju firmy, analizując trendy rynkowe, planując budżety i zarządzając komunikacją z kluczowymi klientami. Ustala cele i kieruje procesami decyzyjnymi przy wykorzystaniu szerokiej wiedzy z zakresu kalkulowania ryzyka, ekonomii i zarządzania biznesem.

Usmiechnięta kobieta ściskająca dłoń mężczyzny, w tle wnętrze biura

Rekruter, Headhunter

Poszukuje i rekrutuje pracowników na konkretne stanowiska. Jego zakres obowiązków obejmuje analizę kompetencji kandydatów, którzy zazwyczaj aplikują w odpowiedzi na ogłoszenia. Headhunter natomiast często sam zgłasza się do potencjalnych pracowników, czasem szukając ich nawet w konkurencyjnych firmach.

Młoda kobieta mówiąca do grupy osób w biurze

Analityk HR

Zajmuje się przygotowywaniem cyklicznych raportów, analiz, prezentacji i zestawień dotyczących efektywności pracy, motywacji pracowników oraz związku oferty firmy z jakością wykonywanych obowiązków i lojalnością pracowników. Często pełni także rolę doradcy biznesowego.

 
  • Golińska, Agnieszka
    Specjalizacja
    Psycholog, specjalistka ds. zarządzania
    Etatowy
    Tak
    Biogram
    Tak
    Imię i nazwisko
    Agnieszka Golińska
    Tytuł
    dr
    Stanowisko
    adiunkt
    Funkcja na Wydziale
    {"funkcja-na-wydziale0":{"Funkcja":"","Nazwa w mianowniku":"Wydzia\u0142 Nauk Spo\u0142ecznych w Warszawie","Nazwa odmieniona":""}}
    Funkcja w Katedrze
    {"funkcja-w-katedrze0":{"Funkcja":"","Nazwa w mianowniku":"Katedra Zarz\u0105dzania w Warszawie","Nazwa odmieniona":""}}
    Funkcja w Centrum
    {"funkcja-w-centrum0":{"Funkcja":"","Nazwa w mianowniku":"M\u0142odzi w Centrum Lab","Nazwa odmieniona":""}}
    Funkcja w Instytucie
    {"funkcja-w-instytucie0":{"Funkcja":"","Nazwa w mianowniku":"Instytut Nauk Spo\u0142ecznych","Nazwa odmieniona":""}}
    Miasto
    warszawa
    Dyscyplina
    nauki-o-zarzadzaniu-i-jakosci
    Obszar zainteresowania
    Array
    Wydział
    Array
    Instytut
    Array
    dr Agnieszka Golińska
  • Januszkiewicz, Katarzyna
    Etatowy
    Tak
    Biogram
    Tak
    Tytuł
    dr hab., prof. Uniwersytetu SWPS
    Imię i nazwisko
    Katarzyna Januszkiewicz
    Miasto
    warszawa
    Dyscyplina
    nauki-o-zarzadzaniu-i-jakosci
    Specjalizacja
    Psycholog i specjalista ds. organizacji i zarządzania
    Stanowisko
    profesor uczelni
    Funkcja w Katedrze
    {"funkcja-w-katedrze0":{"Funkcja":"","Nazwa w mianowniku":"Katedra Zarz\u0105dzania","Nazwa odmieniona":""}}
    Funkcja na Wydziale
    {"funkcja-na-wydziale0":{"Funkcja":"dziekan","Nazwa w mianowniku":"Wydzia\u0142 Nauk Spo\u0142ecznych w Warszawie","Nazwa odmieniona":"Wydzia\u0142u Nauk Spo\u0142ecznych w Warszawie"}}
    Obszar zainteresowania
    psychologia
    Funkcja w Instytucie
    {"funkcja-w-instytucie0":{"Funkcja":"","Nazwa w mianowniku":"Instytut Nauk Spo\u0142ecznych","Nazwa odmieniona":""}}
    Instytut
    Instytut Nauk Społecznych
    Wydział
    Array
    Funkcja w Centrum
    []
    dr hab., prof. Uniwersytetu SWPS Katarzyna Januszkiewicz
  • Jatczak, Rafał
    Etatowy
    Nie
    Biogram
    Nie
    Tytuł
    mgr
    Imię i nazwisko
    Rafał Jatczak
    mgr Rafał Jatczak
  • Kotłowska, Alicja
    Etatowy
    Tak
    Biogram
    Tak
    Tytuł
    mgr, LLM, MBA
    Imię i nazwisko
    Alicja Kotłowska
    Funkcja w Instytucie
    {"funkcja-w-instytucie0":{"Funkcja":"","Nazwa w mianowniku":"Instytut Nauk Spo\u0142ecznych","Nazwa odmieniona":""}}
    Instytut
    Instytut Nauk Społecznych
    Funkcja na Wydziale
    {"funkcja-na-wydziale0":{"Funkcja":"","Nazwa w mianowniku":"Wydzia\u0142 Nauk Spo\u0142ecznych w Warszawie","Nazwa odmieniona":""}}
    Funkcja w Katedrze
    {"funkcja-w-katedrze0":{"Funkcja":"","Nazwa w mianowniku":"Katedra Zarz\u0105dzania","Nazwa odmieniona":""}}
    Miasto
    warszawa
    Dyscyplina
    nauki-o-zarzadzaniu-i-jakosci
    Stanowisko
    asystent
    Specjalizacja
    ekspertka ds. zarządzania
    Wydział
    Array
    Funkcja w Centrum
    []
    mgr, LLM, MBA Alicja Kotłowska
  • Kowalczewska, Agnieszka
    Etatowy
    Tak
    Biogram
    Tak
    Tytuł
    dr
    Imię i nazwisko
    Agnieszka Kowalczewska
    Miasto
    warszawa
    Dyscyplina
    nauki-o-zarzadzaniu-i-jakosci
    Specjalizacja
    Ekspert w zakresie psychologii komunikacji
    Stanowisko
    adiunkt
    Funkcja na Wydziale
    {"funkcja-na-wydziale0":{"Funkcja":"","Nazwa w mianowniku":"Wydzia\u0142 Nauk Spo\u0142ecznych w Warszawie","Nazwa odmieniona":""}}
    Funkcja w Katedrze
    {"funkcja-w-katedrze0":{"Funkcja":"","Nazwa w mianowniku":"Katedra Zarz\u0105dzania w Warszawie","Nazwa odmieniona":""}}
    Obszar zainteresowania
    psychologia-komunikacji
    Wydział
    Array
    Funkcja w Instytucie
    []
    Funkcja w Centrum
    []
    dr Agnieszka Kowalczewska
  • Kwiatkowski, Piotr Tadeusz
    Etatowy
    Tak
    Biogram
    Tak
    Tytuł
    prof. dr hab.
    Imię i nazwisko
    Piotr Tadeusz Kwiatkowski
    Miasto
    warszawa
    Dyscyplina
    nauki-socjologiczne
    Specjalizacja
    Socjolog, badacz opinii publicznej i rynku
    Stanowisko
    profesor
    Funkcja w Instytucie
    {"funkcja-w-instytucie0":{"Funkcja":"","Nazwa w mianowniku":"Instytut Nauk Spo\u0142ecznych","Nazwa odmieniona":""}}
    Funkcja na Wydziale
    {"funkcja-na-wydziale0":{"Funkcja":"","Nazwa w mianowniku":"Wydzia\u0142 Nauk Spo\u0142ecznych w Warszawie","Nazwa odmieniona":""}}
    Funkcja w Katedrze
    {"funkcja-w-katedrze0":{"Funkcja":"","Nazwa w mianowniku":"Katedra Socjologii","Nazwa odmieniona":""}}
    Funkcja w Centrum
    {"funkcja-w-centrum0":{"Funkcja":"","Nazwa w mianowniku":"Centrum Bada\u0144 nad Ekonomik\u0105 Miejsc Pami\u0119ci","Nazwa odmieniona":""}}
    Obszar zainteresowania
    socjologia
    Wydział
    Array
    Instytut
    Array
    prof. dr hab. Piotr Tadeusz Kwiatkowski
  • Kwiecień, Anna
    Etatowy
    Nie
    Biogram
    Nie
    Tytuł
    dr
    Imię i nazwisko
    Anna Kwiecień
    dr Anna Kwiecień
  • Novikova, Kateryna
    Etatowy
    Tak
    Biogram
    Tak
    Tytuł
    dr
    Imię i nazwisko
    Kateryna Novikova
    Miasto
    warszawa
    Dyscyplina
    nauki-o-zarzadzaniu-i-jakosci
    Funkcja na Wydziale
    {"funkcja-na-wydziale0":{"Funkcja":"","Nazwa w mianowniku":"Wydzia\u0142 Nauk Spo\u0142ecznych w Warszawie","Nazwa odmieniona":""}}
    Funkcja w Katedrze
    {"funkcja-w-katedrze0":{"Funkcja":"","Nazwa w mianowniku":"Katedra Socjologii","Nazwa odmieniona":""}}
    Funkcja w Instytucie
    {"funkcja-w-instytucie0":{"Funkcja":"","Nazwa w mianowniku":"","Nazwa odmieniona":""}}
    Stanowisko
    adiunkt
    Specjalizacja
    socjolożka, historyczka, tłumaczka
    Wydział
    Array
    Funkcja w Centrum
    []
    dr Kateryna Novikova
  • Pietrzak, Ewa
    Etatowy
    Tak
    Biogram
    Tak
    Tytuł
    dr
    Imię i nazwisko
    Ewa Pietrzak
    Miasto
    warszawa
    Dyscyplina
    nauki-prawne
    Funkcja na Wydziale
    {"funkcja-na-wydziale0":{"Funkcja":"","Nazwa w mianowniku":"Wydzia\u0142 Prawa w Warszawie","Nazwa odmieniona":""}}
    Funkcja w Katedrze
    {"funkcja-w-katedrze0":{"Funkcja":"","Nazwa w mianowniku":"Katedra Prawa Rzymskiego i Por\u00f3wnawczego","Nazwa odmieniona":""}}
    Specjalizacja
    Prawniczka, specjalistka w dziedzinie prawa pracy
    Stanowisko
    adiunkt
    Wydział
    Array
    Funkcja w Instytucie
    []
    Funkcja w Centrum
    []
    dr Ewa Pietrzak
  • Pustułka, Paula
    Etatowy
    Tak
    Biogram
    Tak
    Tytuł
    dr hab., prof. Uniwersytetu SWPS
    Imię i nazwisko
    Paula Pustułka
    Miasto
    warszawa
    Dyscyplina
    nauki-socjologiczne
    Specjalizacja
    Socjolożka
    Stanowisko
    profesor uczelni
    Funkcja w Instytucie
    {"funkcja-w-instytucie0":{"Funkcja":"","Nazwa w mianowniku":"Instytut Nauk Spo\u0142ecznych","Nazwa odmieniona":""}}
    Funkcja w Centrum
    {"funkcja-w-centrum0":{"Funkcja":"kierownik","Nazwa w mianowniku":"Centrum Badawcze M\u0142odzi w\u00a0Centrum LAB","Nazwa odmieniona":"Centrum Badawczego M\u0142odzi w\u00a0Centrum LAB"}}
    Obszar zainteresowania
    socjologia
    Funkcja na Wydziale
    {"funkcja-na-wydziale0":{"Funkcja":"","Nazwa w mianowniku":"Wydzia\u0142 Nauk Spo\u0142ecznych w Warszawie","Nazwa odmieniona":""}}
    Funkcja w Katedrze
    {"funkcja-w-katedrze0":{"Funkcja":"","Nazwa w mianowniku":"Katedra Socjologii","Nazwa odmieniona":""}}
    Wydział
    Array
    Instytut
    Array
    dr hab., prof. Uniwersytetu SWPS Paula Pustułka
  • Sadowska, Weronika
    Etatowy
    Nie
    Biogram
    Nie
    Tytuł
    mgr
    Imię i nazwisko
    Weronika Sadowska
    mgr Weronika Sadowska
  • Sarnowska-Wilczyńska, Justyna
    Etatowy
    Tak
    Biogram
    Tak
    Tytuł
    dr
    Imię i nazwisko
    Justyna Sarnowska-Wilczyńska
    Miasto
    warszawa
    Dyscyplina
    nauki-socjologiczne
    Specjalizacja
    Socjolożka
    Funkcja w Instytucie
    {"funkcja-w-instytucie0":{"Funkcja":"","Nazwa w mianowniku":"Instytut Nauk Spo\u0142ecznych","Nazwa odmieniona":""}}
    Funkcja na Wydziale
    {"funkcja-na-wydziale0":{"Funkcja":"prodziekan ds. dydaktycznych","Nazwa w mianowniku":"Wydzia\u0142 Nauk Spo\u0142ecznych w Warszawie","Nazwa odmieniona":"Wydzia\u0142u Nauk Spo\u0142ecznych w Warszawie"}}
    Funkcja w Katedrze
    {"funkcja-w-katedrze0":{"Funkcja":"","Nazwa w mianowniku":"Katedra Socjologii","Nazwa odmieniona":""}}
    Stanowisko
    adiunkt
    Funkcja w Centrum
    {"funkcja-w-centrum0":{"Funkcja":"","Nazwa w mianowniku":"M\u0142odzi w Centrum Lab","Nazwa odmieniona":""}}
    Obszar zainteresowania
    socjologia
    Wydział
    Array
    Instytut
    Array
    dr Justyna Sarnowska-Wilczyńska
  • Wenzel, Michał
    Etatowy
    Tak
    Biogram
    Tak
    Tytuł
    dr hab., prof. Uniwersytetu SWPS
    Imię i nazwisko
    Michał Wenzel
    Miasto
    warszawa
    Dyscyplina
    nauki-o-polityce-i-administracji
    Specjalizacja
    Socjolog
    Stanowisko
    profesor uczelni
    Funkcja w Instytucie
    {"funkcja-w-instytucie0":{"Funkcja":"","Nazwa w mianowniku":"Instytut Nauk Spo\u0142ecznych","Nazwa odmieniona":""}}
    Instytut
    Instytut Nauk Społecznych
    Obszar zainteresowania
    socjologia
    Funkcja w Centrum
    []
    Funkcja na Wydziale
    []
    Funkcja w Katedrze
    []
    dr hab., prof. Uniwersytetu SWPS Michał Wenzel
  • Wojtkiewicz, Katarzyna B.
    Etatowy
    Tak
    Biogram
    Tak
    Tytuł
    dr
    Imię i nazwisko
    Katarzyna B. Wojtkiewicz
    Miasto
    warszawa
    Dyscyplina
    nauki-o-zarzadzaniu-i-jakosci
    Specjalizacja
    Menedżerka, prawniczka, projektantka systemów (Data) Governance i instrumentów polityk publicznych w UE i na poziomie krajowym
    Stanowisko
    adiunkt
    Funkcja w Instytucie
    {"funkcja-w-instytucie0":{"Funkcja":"","Nazwa w mianowniku":"Instytut Nauk Spo\u0142ecznych","Nazwa odmieniona":""}}
    Funkcja na Wydziale
    {"funkcja-na-wydziale0":{"Funkcja":"","Nazwa w mianowniku":"Wydzia\u0142 Nauk Spo\u0142ecznych w Warszawie","Nazwa odmieniona":""}}
    Funkcja w Katedrze
    {"funkcja-w-katedrze0":{"Funkcja":"kierownik ","Nazwa w mianowniku":"Katedra Zarz\u0105dzania","Nazwa odmieniona":"Katedry Zarz\u0105dzania"}}
    Funkcja w Centrum
    {"funkcja-w-centrum1":{"Funkcja":"","Nazwa w mianowniku":"M\u0142odzi w Centrum Lab","Nazwa odmieniona":""}}
    Obszar zainteresowania
    Array
    Wydział
    Array
    Instytut
    Array
    dr Katarzyna B. Wojtkiewicz
  • Zaród, Marcin
    Etatowy
    Tak
    Biogram
    Nie
    Tytuł
    dr
    Imię i nazwisko
    Marcin Zaród
    Miasto
    warszawa
    Dyscyplina
    nauki-socjologiczne
    Instytut
    Instytut Nauk Społecznych
    Stanowisko
    adiunkt
    Funkcja w Instytucie
    {"funkcja-w-instytucie0":{"Funkcja":"","Nazwa w mianowniku":"Instytut Nauk Spo\u0142ecznych","Nazwa odmieniona":""}}
    Funkcja na Wydziale
    {"funkcja-na-wydziale0":{"Funkcja":"","Nazwa w mianowniku":"Wydzia\u0142 Nauk Spo\u0142ecznych w Warszawie","Nazwa odmieniona":""}}
    Funkcja w Katedrze
    {"funkcja-w-katedrze0":{"Funkcja":"","Nazwa w mianowniku":"Katedra Socjologii","Nazwa odmieniona":""}}
    Wydział
    Array
    Funkcja w Centrum
    []
    dr Marcin Zaród

Materiały
audio-wideo

Strefa Zarządzania Uniwersytetu SWPS to wielokanałowy projekt komunikacyjny, popularyzujący merytoryczną wiedzę o zarządzaniu, skupiający wielotysięczną społeczność osób zainteresowanych zarządzaniem i przywództwem. Zapraszamy na do odwiedzenia naszego bloga www.zarzadzanie.swps.pl, grupy dyskusyjnej na Facebooku oraz profili Strefy Zarządzania w serwisach YouTubeSpotifyLectonApple PodcastsEmpik Go.

Zobacz pozostałe wideo
 

Rekrutacja
krok po kroku

Pamiętaj, że możesz aplikować tylko na jeden kierunek.

Sprawdź, jak przebiega proces rekrutacji
  1. Wypełnij internetowy
    formularz rekrutacyjny
  2. Wgraj skan dokumentów
    i poczekaj na ich weryfikację
  3. Sprawdź kwalifikację
    na egzamin
  4. Zawrzyj umowę
    elektroniczną
  5. Dostarcz dokumenty
    do Biura Rekrutacji
  6. Sprawdź decyzję
    o przyjęciu na studia w formularzu rekrutacyjnym

Warunki
przyjęcia

  • absolwenci zarządzania i przywództwa I stopnia – wstęp wolny
  • absolwenci kierunków studiów w ramach preferowanych dyscyplin (nauki socjologiczne, psychologia, nauki o zarządzaniu i jakości, ekonomia i finanse, geografia społeczno-ekonomiczna i gospodarka przestrzenna, nauki o komunikacji społecznej i mediach, nauki o polityce i administracji, nauki prawne, sztuki filmowe i teatralne, sztuki muzyczne, sztuki plastyczne i konserwacja dzieł sztuki) – wstęp wolny
  • absolwenci spoza preferowanych dyscyplin – pozytywny wynik rozmowy kwalifikacyjnej
    (egzamin online odbędzie się w termianch: 1-5.07.2024 r. oraz 16-20.09.2024 r.)
  • znajomość języka polskiego na poziomie B2 (dotyczy obcokrajowców)
 

Dokumenty rekrutacyjne

Zasady rekrutacji

Zawarcie umowy

Dokumenty potwierdzające wykształcenie

Przetwarzanie danych osobowych

Opłaty
i stypendia

Opłata rekrutacyjna

Opłatę w wysokości 85 PLN należy wpłacić za pośrednictwem PayU w formularzu rekrutacyjnym.

Opłata rekrutacyjna jest bezzwrotna, chyba że: kierunek studiów, na który ubiegał się kandydat, nie został uruchomiony (z wyłączeniem sytuacji, kiedy kandydat zdecyduje się na inny kierunek studiów na Uniwersytecie SWPS).

Sprawdź, co obejmuje czesne Sprawdź, jak obniżyć czesne
 

Czesne za pierwszy rok

rok akademicki 2024/2025 wysokość raty
Zapłać w 10 ratach 1 465 PLN
Zapłać w 2 ratach 7 205 PLN
Zapłać całość 13 850 PLN

Zostańmy w kontakcie

Nie wiesz jeszcze, jakie studia wybrać, ale chcesz dowiedzieć się czegoś więcej na temat tego kierunku? Zostaw nam swoje dane, aby być na bieżąco.

Umów się na konsultację

Jeśli masz pytania dotyczące rekrutacji na studia, zarezerwuj konsultację online lub umów się na spotkanie w Biurze Rekrutacji w dogodnym dla siebie terminie.

Zarezerwuj konsultację

 

Zadzwoń do nas

Jeśli chcesz porozmawiać z naszym konsultantem już teraz, skontaktuj się z nami telefonicznie.

+ 48 22 103 26 30